《敬你》

  我好像记得我在过去的随笔里曾摘录过许飞的《敬你》这首歌,但因为最近遇见的场景需要的缘故,我想再引用这首歌的一部分内容:

  “差不多同一个年纪离开家

  离开家几里就可以叫天涯

  学别人巧舌如簧/在书里找各种榜样

  随时准备着各式各样的悲壮

  //

  差不多同一个年纪遇见他

  遇见他几天就以为要出嫁

  看不懂人走茶凉/在歌里找各种药方

  深夜回忆着五颜六色的旧账



  //

  我敬你满身伤痕还如此认真

  山水迢迢还奋不顾身

  我敬你万千心碎还深藏一吻

  乌云滚滚还走马上任

  我敬你泪流成河还如此诚恳

  生死茫茫还心怀分寸

  我敬你人去楼空还有刀有盾

  落叶纷纷还独自上阵”

  近来我看到一些人在不被看到的角落,很辛苦地在做一些事情,也没有人知道,就那样默默认真,于是我就想夸夸他们,也夸夸我自己,尤其是跟一些事情做对比的时候。

  而那件用来对比衬托一些人值得尊敬的反例,是这么回事,“因为原因A,我做不到B。所以我都不做,反正B我都做不成”——当我碰到个这样的、不能说是管理对象,合作对象吧,要求配合时给我这种态度,我直接气炸。我从来没有d过人,尤其是我看起来处于更高一点的位置的时候,因为我不希望给到对方难受的感觉,但是对方这回真的让我破例了。我觉得很多问题是可以更积极地去对待的。我们作为员工,存在的本身不就是为了解决问题吗?我们的职责不就是要求我们解决问题吗?一个渠道不行就不能换一个?一种方式不奏效那就不能换种?一个层面解决不了就不会反映到更高一级要求资源和帮助?

  就不能积极一点去看待问题吗??

  面对事情上来就给我一个【扁鹊三连】:治不了——等死吧——告辞。而且我凶她是【反弹】,是她先语气很恶劣地对待我的。

  但是当这样的争执发生后,尤其是对方在我暴怒后软下来了之后,我就开始反思,其实也许我可以更平和地去解决的,坏脾气与争执不是处理问题的最佳方案不是吗?

  今天的小赖:微信最近上新了一个弱打扰社交的动作“拍一拍”,这个“拍一拍”的动作是一个人点击另一个人的头像,另一个人也不会受到提醒,但是“xx拍一拍xx”这个消息会在聊天的界面小字体现出来。所以我称它是弱社交,弱弱地拍一下对方,很形象,互动感也很强。

  然后记录一个我觉得可能是微信官方做的宣传:

  是一张截图:

  【工作汇报xx群】

  王总:大家汇报一下今天的工作进展

  王总:大家汇报一下今天的工作进展

  【你拍了拍“王总”】

  【你被“王总”移出群聊】

  ——就是这么一张拍了拍上司,然后被移出群聊的聊天截图,刷屏了我的朋友圈。

  我会觉得这是微信官方宣传的原因,是因为刷屏后的获益者是微信。而想要记录它的原因,是因为我看到这张截图时我也很兴奋,感觉能和平时很威严的领导、大领导做这种小打扰的互动,“拍一拍”他,想想就感觉很刺激。

  今天的小赖:在朋友圈发表了一段声明,因为老是有人叫我领导——

  “不不不(我不是领导)我是很可爱的晚辈

  我要和他们(办公室的其他人)划清界限

  //

  大多数时候希望被当晚辈看,然后谈事情的时候希望被当同辈看,不要欺负我,谢谢!

  补:也不要把我当儿子凶,谢谢!”

  2020.6.20

  
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