第48章 熟人

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“很好,去吧。”

        烈南风满意的点点头,让陈卓走了。

        最初烈南风接手的时候,也算是临危受命。

        深蓝在他的父亲烈忠天的经营下,没有败落已是万幸,更别说盈利了。

        烈南风小小年纪,不顾众人的劝阻,对公司从经营理念,到内部流程和管理制度,进行了大刀阔斧的改革,才有了深蓝今天的业绩。

        对离职人员的薪资待遇重新调整,也是改革措施中,重要的一个模块。

        这样既减少了人才流失,也保证了公司的利益。

        只是最近这些年,深蓝的业绩利好,别人都是削尖了脑袋想进来,哪有人想过出去。

        所以这主动离职的情况,基本上,没有正式执行过。

        年薪十倍的违约金,陈卓想想都提高鑫肝儿疼。

        这高总监也真是的,即便是深蓝的一个小小的分公司,总监级别的人,年薪少说也有大几十万了。

        十倍的年薪可是几百万啊,为了一个女人,说走就走,这个职辞的还真是贵。

        但如果高鑫不走的话,天天在公司里,看着前女友跟老板成天出双入对,浓情蜜意的,这感觉应该不会比戴绿帽子更刺激吧?

        陈卓把总裁的意思转达给分公司负责人---谭建军,谭总的时候,他也颇感意外。

        “陈助理,烈总真的是这么说的?”

        “当然,要不您亲自给烈总打个电话确认一下?”

        “不不,我不是这个意思。”谭建军当然不是怕陈卓转达有误,而是实在不太敢相信,总裁大人怎么会跟一个小小的总监一般见识。

        高鑫在深蓝任职期间,非但没有出过差错,而且一向任劳任怨。

        从大三下半年实习开始,他在深蓝分公司,仅仅用了三年半的时间,坐上总监的位子,靠的全都是他过人的胆识,和出色的业务水平。

        一般人,恐怕混到退休,也只能做一个平平无奇的小基层。

        谭建军觉得人各有志,高鑫既然想走,那就好聚好散,没必要利用什么员工手册里的规定,把关系闹僵。

        “那就照总裁说的去办吧,还有别的问题吗?”陈卓知道谭建军只是惜才。

        说实话,如果高鑫不是烈南风的情敌,而是一个普普通通的职员,那他在深蓝的前程,一定会是一片光明的。

        可谁让他跟烈南风看上了同一个女人,现在就盼着高鑫自求多福,不要被心狠手辣的总裁大人灭口才好。

        “没有了,您忙着,陈助理。”

        一行人都在为高鑫的前途捏了一把汗,小渔这边什么都不知道,还在跟烈南风讨论一期的整改方案。

        “南风,你看我这样做行吗?”小渔指着电脑上花花绿绿的结构图,满脑门子官司。

        “一期的后续工程,是山体景观拓建。这项工作的重点是要清除路障。

        你只要在保证一期可以顺利完工的基础上,想办法完成清障工作就可以了。”

        成立建筑分公司之后,烈南风虽然没有插手过公司的具体运营。

        不过他从小就聪明过人,不管学什么

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