第四十二章 内心流泪的陈老板
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小半天的功夫，
陈老板拉肚子窜稀起不来炕的消息，不胫而走。
传遍了整个朗艾酒店的员工层。
一上午，
只要有员工稍微闲一点，都会挤占上厕所的功夫，敲开陈老板的房门，送泻药送热水送水果送关心。
陈老板起初内心无比感动，
对一个前来慰问的员工都表达了感谢。
可一次他蹲在厕所上起不来，而房门偏偏被敲的咣咣响，彻底打扰了他的心情之后。
陈见海炸了！
要是女员工来慰问就算了，
他会礼貌客气的收下小礼物，真诚表示感谢。
可如果是男员工，干脆直接一脚踹过去，让他们滚出去干活！
酒店的大厅里，
几个员工聚在一起，小声嘘嘘。
“我听说，昨晚上老板亲自讨腰包请的厨房大哥们吃饭。车接车送不说，在饭桌上差点就喂他们了。”
“啊？！老板人这么好？！”
“对啊，老板本来人就很好的，昨天我嗓子哑了，是老板替我们值的夜班。”
接待员小美女小鸡啄米样点头，
“老板一直都很疼我们的，前几天晚上替门童小哥去接机，都天亮了才回来。”
“所以！”
“现在老板生病了，我们一定不能偷懒，要更加努力好好的干活！”
一个员工坚定的开口。
“对！”
“越是这个情况，我们越是要顶上去，不能让老板操心。”
其他员工纷纷同意。
“我们现在回到自己的岗位上，及时将老板的情况告诉给其他的兄弟姐妹。”
“老板那里，除了工作上的事情以外，不要去打扰他，让他好好休息。”
“我们的任务，就是更加好好干活，更加好好工作！”
朱亭亭握着手里的园林剪开口说道。
“就这么干！”
所有员工坚定的点点头，
聊天小团队迅速散开，
结束了长达3分钟的员工临时会议。
每个人都回到各自的工作岗位，将会议精神传达给了自己的同伴。
……
“这家酒店真有趣。”
休闲区，
柳青绿坐在沙发上，脸上露出了一丝笑容。
在她的旁边，宁悠悠站在小美人鱼跳跳盲盒机的旁边，
不断的往里投币抽玩偶。
柳青绿环视着酒店四周，
“这里的员工，没有管理，没有领班，每个人的工作都直接对接酒店老板。”
“一个人，管理200多号人……”
“这种经营方式，荒唐而可笑。”
“可是他不仅这么做了，而且还管的特别好，酒店员工规矩办事、经营秩序也是丝毫不乱。”
“更难得的，”
“是这家酒店员工的忠诚度和归属感极高！”
“虽然表面看上去一盘散沙，可实际上却凝聚力却极为强大。”
柳青绿一边分析，一边思考。
镜片上反射出了刺目的寒光。
作为一家酒店，
除了必要的硬件条件，真正能够在商场上厮杀而出的，还是服务的产品。
员工，才是提供服务的核心。
也是拉开竞争的最重要因素。
最后，
柳青绿得出了一个结论：
“这家酒店老板，不一般。”
……
此时，
“不一般”的陈老板正虚弱的躺在床上。
迷迷糊糊的入睡中，
系统的声音在脑海里响起：
“叮！”
“昨日酒店入住顾客人数729人，好评数706，好评达96.84%。”
“恭喜宿主获得抽奖积分96分。”
陈见海翻了个身，砸吧砸吧嘴。
准备接着睡。
这样的结算，每天中午都会在他脑海中播报一遍，
陈老板早就见怪不怪了。
再说了，
96积分啥也干不了。
可下一刻，系统的
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小半天的功夫，
陈老板拉肚子窜稀起不来炕的消息，不胫而走。
传遍了整个朗艾酒店的员工层。
一上午，
只要有员工稍微闲一点，都会挤占上厕所的功夫，敲开陈老板的房门，送泻药送热水送水果送关心。
陈老板起初内心无比感动，
对一个前来慰问的员工都表达了感谢。
可一次他蹲在厕所上起不来，而房门偏偏被敲的咣咣响，彻底打扰了他的心情之后。
陈见海炸了！
要是女员工来慰问就算了，
他会礼貌客气的收下小礼物，真诚表示感谢。
可如果是男员工，干脆直接一脚踹过去，让他们滚出去干活！
酒店的大厅里，
几个员工聚在一起，小声嘘嘘。
“我听说，昨晚上老板亲自讨腰包请的厨房大哥们吃饭。车接车送不说，在饭桌上差点就喂他们了。”
“啊？！老板人这么好？！”
“对啊，老板本来人就很好的，昨天我嗓子哑了，是老板替我们值的夜班。”
接待员小美女小鸡啄米样点头，
“老板一直都很疼我们的，前几天晚上替门童小哥去接机，都天亮了才回来。”
“所以！”
“现在老板生病了，我们一定不能偷懒，要更加努力好好的干活！”
一个员工坚定的开口。
“对！”
“越是这个情况，我们越是要顶上去，不能让老板操心。”
其他员工纷纷同意。
“我们现在回到自己的岗位上，及时将老板的情况告诉给其他的兄弟姐妹。”
“老板那里，除了工作上的事情以外，不要去打扰他，让他好好休息。”
“我们的任务，就是更加好好干活，更加好好工作！”
朱亭亭握着手里的园林剪开口说道。
“就这么干！”
所有员工坚定的点点头，
聊天小团队迅速散开，
结束了长达3分钟的员工临时会议。
每个人都回到各自的工作岗位，将会议精神传达给了自己的同伴。
……
“这家酒店真有趣。”
休闲区，
柳青绿坐在沙发上，脸上露出了一丝笑容。
在她的旁边，宁悠悠站在小美人鱼跳跳盲盒机的旁边，
不断的往里投币抽玩偶。
柳青绿环视着酒店四周，
“这里的员工，没有管理，没有领班，每个人的工作都直接对接酒店老板。”
“一个人，管理200多号人……”
“这种经营方式，荒唐而可笑。”
“可是他不仅这么做了，而且还管的特别好，酒店员工规矩办事、经营秩序也是丝毫不乱。”
“更难得的，”
“是这家酒店员工的忠诚度和归属感极高！”
“虽然表面看上去一盘散沙，可实际上却凝聚力却极为强大。”
柳青绿一边分析，一边思考。
镜片上反射出了刺目的寒光。
作为一家酒店，
除了必要的硬件条件，真正能够在商场上厮杀而出的，还是服务的产品。
员工，才是提供服务的核心。
也是拉开竞争的最重要因素。
最后，
柳青绿得出了一个结论：
“这家酒店老板，不一般。”
……
此时，
“不一般”的陈老板正虚弱的躺在床上。
迷迷糊糊的入睡中，
系统的声音在脑海里响起：
“叮！”
“昨日酒店入住顾客人数729人，好评数706，好评达96.84%。”
“恭喜宿主获得抽奖积分96分。”
陈见海翻了个身，砸吧砸吧嘴。
准备接着睡。
这样的结算，每天中午都会在他脑海中播报一遍，
陈老板早就见怪不怪了。
再说了，
96积分啥也干不了。
可下一刻，系统的
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