第6章 业绩比拼

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“跟你们说过多少次了,我向董事会保证过这回专场的销售业绩至少要提高10个百分点,今年受大环境的影响我们的销售业绩一直都不太理想,要想在原有的基础上再有所提高就要付出更多的努力。这两份报告里的数据都不够详细,是谁负责的马上回去完善,今晚我会陪着大家加班,10点之前将新报告拿来给我。”

        袁文静到的时候,唐若漓正在办公室里训斥下属,娅娅见她来了急忙进去通报,几个被训斥的员工听见娅娅说袁文静到了,都在心里感谢她这个及时雨。

        “我是不是耽误唐经理开会了?”袁文静见屋里好几个年轻人都低着头。

        “你们都回去做事吧,晚一点我会让娅娅给大家定些宵夜,离专场开始已经没几天了,大家辛苦些,等这个专场结束,我会让大家轮流休息几天做补偿。”恩威并施是每个人走上领导岗位都要学会的第一课。

        待人走后,唐若漓起身给袁文静倒了杯水:“找我有事呀!”

        “嗯……那天的事是我态度不好,我并不知道当年我哥是临阵逃跑,还以为是你变了心呢。”袁文静边说边犹豫,要不要将当年哥哥临阵逃跑的真实理由告诉她呢。

        瞧着哥哥的这番心思,貌似有意同唐若漓缓和关系,既然如此这些事还是让他们自己说清楚比较好。

        唐若漓淡淡一笑:“过去的事儿就别再提了,能离开你哥这个渣男是我的幸运,没什么可惜的。”

        唐若漓当年所经历的苦难,可不是一句简单的对不起就能释怀的。不过同袁文静的心结能打开,倒也算是意外收获了。

        “我买的巧克力蛋糕,拿给你尝尝,我记得你爱吃这个。”说罢便将蛋糕拆开,拿出刀叉亲自给她切了一块。

        “咦,居然是我喜欢的代糖黑巧?这蛋糕你在哪买的,一般的店铺可不舍得用这么贵的材料。”唐若漓只尝了一口便觉得与众不同,不由的多吃了几口。

        袁文静的心里暗自嘀咕:我哥还真是心细,身边早已美女相伴,却还能记得住旧情人偏爱的口味。

        “你专场活动的预算做出来了没有?人家beauty可是早把预算报表送到财务部了。”袁文静转移了话题。

        “这不有几个数据还不够精准,我让她们再改一改,明天一早就把方案给你送过去。young不像beauty那么财大气粗,每一分钱都要省着点用。”说到正事,唐若漓马上放下了手中的蛋糕。

        “除了你们两家之外,齐经理现在在北京出差,稍后她的预算也会给我,财务部会综合三家的方案,合理的分配这些预算。多余的话我也不方便透露太多,你们好好努力吧!”袁文静见她这忙得很,略坐了坐就起身离开了。

        “对呀,我怎么把齐经理给忘了!”唐若漓拍了拍自己的脑袋。

        b&y一共有三位品牌经理,戴岚所带领的beauty一直都是龙头位置毋庸置疑;唐若漓接手的young是近年来才建立起的品牌,虽然不如beauty创收,但也能贡献出三成左右的营业额;至于这个齐经理则是品牌经理中最委屈的存在。

        随着b&y的知名度越来越高,公司的业务板块也在逐渐增加,偶尔会零散的研发些新品来抢占市场份额,比如上个月才推出一款防敏感的洗脸巾。

        这些零散的产品既不属于beauty也不属于young,公司前几年收购了一个不景气的日用品厂,公司将这个品牌改名为color,用来研发这些零散产品,由齐枫经理负责销售。

        相比于beauty和young,color就等于是个杂牌军,用来收纳这些零散的产品。同样都是品牌经理,齐枫在公司的地位甚至还不如戴岚的助理高。

        前几天公司派齐枫去北京谈了一笔生意,按说在妇女节专场这个重要的时间节点,公司是不会轻易让走任何一位品牌经理的,只不过color的业绩勉勉强强才占公司总业绩的一成,所以自然不被重视。

        几天后,谭总召开碰头会,听取了beauty、young、color三家关于妇女节专场的方案汇报。

        beauty做的是高端的“贵妇”系列,所以本次的促销专场采用的是“充值+满赠”的方式;young的受众群体都是年轻的爱美人士,所以主打美妆博主“线上带货”模式;color的销售渠道多为商超,所以沿用最原始的买赠方式捆绑促销。

        谭总分别听取了三个品牌经理的汇报,并结合她们各自的销售方案征求了一下财务部的意见,毕竟公司下拨的经费有限,三家都想最大程度的利益最大化。

        袁文静看了看方案说道:“三位经理的方案都做的很具体,业务方便我不多做点评

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