第一千一百二十二章、决一雌雄(25)

第(1/2)页

但我们必须清楚,信心只是成功后的良性情绪,自信不是自大、自傲,但从逻辑来讲依然有其盲目性。

        而我们可以通过挑前面的位子坐、练习正视别人、把你走路的速度加快25、练习当众发言等等方法建立我们的自信。

        班杜拉认为,自我效能感关心的不是某人具有什么技能,而是个体用其拥有的技能能够做些什么。

        班杜拉认为,在某一情境下,决定自我效能感的四个主要因素:

        1.行为成就:

        效能期望主要取决于过去发生了什么;以前的成功导致高的效能期望,而以前的失败导致低的效能期望。

        2.替代经验:

        观察他人的成败,可以对自我效能感产生与自己的成败相似的影响,但作用小一些。

        3.言语劝说:

        当你尊敬的人强烈认为你有能力成功的应付某一情境时,自我效能感可以提高。

        4.情感唤起:

        高水平的唤起可导致人们经历焦虑与紧张,并降低自我效能感。

        自信,是个人对自己所作各种准备的感性评估。

        自信能促进成功。

        相信自己行,是一种信念。

        自信不能停留在想象上。

        要成为自信者,就要像自信者一样去行动。我们在生活中自信地讲了话,自信地做了事,我们的自信就能真正确立起来。

        面对社会环境,我们每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语都能真正在心理中培养起我们的自信。

        广义地讲,自信本身就是一种积极性,自信就是在自我评价上的积极态度。

        狭义地讲,自信是与积极密切相关的事情。

        没有自信的积极,是软弱的、不彻底的、低能的、低效的积极。

        自信是发自内心的自我肯定与相信。

        自信无论在人际交往上、事业上还是在工作上都非常重要。

        只有自己相信自己,他人才会相信你。

        自信是对自身力量的确信,深信自己一定能做成某件事,实现所追求的目标。

        把许多“我能行”的经历归结起来就是自信。

        人们对自信的认识,经常会有如下三个误区:

        1、有自信就一定能成功:

        成功是由各种各样的因素促成的,而很多人认为有了自信就一定能成功,而不去认真努力,最终当然一败涂地。

        所以自信是成功的必要因素而不是唯一因素,还有恒心、决心、正确的方向等因素,但成功没有最重要的因素。

        2、自信是成功的副产品:

        并非成功才有自信,而成功最多能激发一个人的自信,而自信不是成功的副产品,有许许多多的人成功前都经历了无数失败,难道说他们没有自信吗?

        还有许多人以没自信为由而逃避某些事,这只是人们逃避责任的一种理由或受自卑心理影响太大所致。

        3、越自信越好:

        过度的自信叫自负,不仅对你没有一点帮助而且会损害你自己。

        那么对于我们不可缺少的自信心,什么样的认知更好呢?


(本章未完,请翻页)
上一章返回目录 投推荐票 加入书签下一页