052 公平竞争,文少美低落

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许柔前面和王旭已经交接完毕,对待这一切,都是心知肚明的。但当总监火速宣布她的任命通知时,一颗悬着的心终于落定。

        脸上终于洋溢出久违的笑容。看来,稳扎稳打的守城模式,也还是可以进步的。速度虽然慢了点,终究还是有不错的收获。

        而且,她的薪资,从之前的15k,提升到了高级经理的中档工资21k,整整比萧柯涵之前的18k多了3k。

        幸亏萧柯涵先被提拔为副总监,否则,就这工资,也够萧柯涵心理失衡一阵子的了。

        同样是高级经理,谁也不比谁做的差,为何工资会差3k呢?

        如果单纯的横向比较,一定会出这样的心理状态。人们在工作中,不仅会关心自己到底得多少,也会关心别人得到多少,从而获取一种所谓的公平感。

        而实际上,公平只存在于某个时点,大多数,都只是一种理想而已。

        而现在,萧柯涵是副总监,28k的税前月薪,要比许柔高出整整7k。

        许柔并未和她攀比这个。比较起来,心理不平衡的人,已经闪退了。给了自己这快速提拔的机会,终于百尺竿头,更进了一步。

        但是,于乐乐和文少美就不淡定了。

        本来最不看好提升的就是许柔,却先她们一步,爬上了高级经理的位置。

        怎么能让人不眼气呢?但是,眼气又有什么用的?要知道,许柔接的是王旭的位置。

        让于乐乐做这个?

        对不起,于乐乐擅长的不是这些。她现在的工作侧重点在分析这一块。

        而且她的眼睛,也是盯着萧柯涵被提拔为副总监后,留下的空缺。

        很不巧,文少美也是盯着这个空缺。

        文少美可不是别人。既然许柔都火速提拔了,那是不是意味着,萧柯涵留下的空缺,也要火速填空?

        “红总,柯涵提拔为副总监,她原来的那个高级经理岗位也空了下来。您准备让谁担任这个高级经理?”

        她不想再多考虑东方红的感受了。

        如果考虑的太多,哪一天突然来个消息,说于乐乐被任命为高级经理,那就麻烦了。

        如果现在失去这个机会,就等于近乎于永远失去了。

        那自己以后的职业道路,可能就和王旭有点类似的。

        被人卡住职业喉咙的感觉十分不好。她觉得,如果自己再不努力争取,恐怕付出的青春代价,恐怕也无法补偿了。

        总不能拆了东方红与夏丽,自己去做女主人吧!

        “这个也是我正要讲的事情。之所以在王旭这个高级经理岗位上,没有考虑你们两个,主要是你们的专长不在这里。后面针对柯涵留下的高级经理岗位,会有三个月的时间来考察。

        你们两个谁更适合做这个岗位,谁就来做。公平竞争。”东方红笑着,看了看文少美,也用鼓励的目光,和于乐乐对了一下。

        如果直接提拔文少美,恐怕会引起不少争议。

        直接提拔于乐乐,他还真怕文少美这颗炸弹爆炸。

        如果文少美把他们之间的事情通过某种渠道放出来,恐怕他的总监位置会不保。

        从老板的角度,让萧

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