第073期 HR的表现反应出企业文化 2017-09-05

【日记】第073期2017-09-05的表现反应出企业文化

        昨天看到这样一个观点说：“越懒，公司越好”。今天叶云就来说说，找工作时跟的工作状态有什么联系〉起找工作的流程，大家只要找过的都清楚，先是投递简历，接着邀请面试，面试确认后，就可以得到ffer入职了♀里主要说说在面试过程中，第一次面见公司接待专员时，通过观察其工作状态和周围环境，就基本可以对公司有了比较准确的初步判断了，叶云在此，就只说常见的三种经典情况。第一种，比较懒且爱答不理的，不太礼貌的，再观察公司周边环境还不错的情况，则说明公司效益是比较好的，但企业文化和发展空间是比较有限的◎为公司管理分工比较明确，所以专员才会比较闲，闲久了就慢慢变懒了，懒习惯后就渐渐的出现爱答不理的不礼貌情况了。第二种，就只有一个人，经肠的焦头烂额，人事行政都要管，一天忙到晚，这样也是有问题，说明不但公司效益不怎么滴，能省则省，还管理混乱不堪。第三种，部门的人数并不多，但却兼顾了以上两种明是一家注重员工和企业共同发展的企业，负责任的企业，企业文化是非常棒的《云认为，企业规模大不大，并不是排在第一位的，最重要的应该是企业文化与自身发展能否融合到一起。lm.shenPINwu.COM