第193章 值钱的董卓
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赛季踢到现在，英超已经进行了20轮，刚好过半。
这半个赛季里，董卓英超出场16次（其中4次替补），进球数为13个，助攻数为6个。
欧冠出场4次（其中2次替补），进球数为3个。
联赛杯出场3次（全部首发），进球数为11个，助攻数为1个。
欧洲超级杯出场1次，进球数为1个，助攻数为1个。
世俱杯出场2次，进球数为4个。
合计下来，董卓本赛季共出场26次（其中6次替补），进球数为32个，助攻数为8个。
场均123球，恐怖的进球效率！
在有鲁尼、贝尔巴托夫、罗存在的曼联，他竟然是队内的第一射手！
在有阿内尔卡、特维斯、托雷斯这些前锋存在的英超，他竟然是联赛第二射手！
就算是鸡肋联赛杯，事实上那些对手也并不弱，这种差距总没有当年中国队跟某些东南亚小国家之间的大吧。
可当年的中国国家队，有哪位球员能天天没事情进那些烂队三四个球？
在欧洲顶级联赛的豪门俱乐部，能打出这样的数据，原来大概只存在于某些中国网友的yy当中吧。
如果按这么算起来的话，给他开出5000万欧元的身价，好像也并不是太过分吧。
更何况董卓现在才不过23岁的年纪，对一名前锋来说，至少还能有十年的巅峰期可以用。
这么一说，那帮欧洲豪门忽然觉得也好有道理啊⊙怪自己前面想跟对方眉来眼去，人家理都没理自己，敢情是这价格报得太低人家看不上眼呢。
好吧，经这么一折腾，弗格森那老狐狸还真不会轻易把董卓给卖了♀帮该死的中国人，该死的西班牙人！
不过真要哪一家俱乐部拿出5000万欧元来买董卓，他们还真得掂量掂量。
主要原因在于，董卓还没有经过时间的考验。
他原来的成绩太差了，跟现在的表现简直就是天壤之别♀种差距有没有水分在里面呢？
不管是罗和梅西，都已经在长时间的顶级联赛中证明了自己，买这种球员，贵是贵了点，至少不会亏到哪里去。
至于董卓嘛，低价买来当淘淘宝那是没啥问题，当成顶级球星来买，这个成本就有点高了，风险太大。
就像曼联出口到比利亚雷亚尔的乌拉圭人弗兰，到了西甲之后不管是在比利亚雷亚尔还是马德里竞技，都是大杀四方的神锋。
可因为之前在曼联的这几年太过影响印象分，他的转会费一直比较尴尬，最贵的一次也不过是2100万欧元。
这事情也很好理解，就像国内很多企业招人的时候，喜欢看本科毕业于什么院校≮他们看来，本科就读于名械明基础打得扎实，智商比较高。
而那种本科普通，研究生学校比较好的，水分太大。
世事当然无绝对，但对于招人的企业来说，他们不需要去在乎漏掉了谁，他们要做的，是尽可能地将有真实能力的人才放到数量不多的岗位上。
你也没必要去抱怨这个社会不公，选人的标
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赛季踢到现在，英超已经进行了20轮，刚好过半。
这半个赛季里，董卓英超出场16次（其中4次替补），进球数为13个，助攻数为6个。
欧冠出场4次（其中2次替补），进球数为3个。
联赛杯出场3次（全部首发），进球数为11个，助攻数为1个。
欧洲超级杯出场1次，进球数为1个，助攻数为1个。
世俱杯出场2次，进球数为4个。
合计下来，董卓本赛季共出场26次（其中6次替补），进球数为32个，助攻数为8个。
场均123球，恐怖的进球效率！
在有鲁尼、贝尔巴托夫、罗存在的曼联，他竟然是队内的第一射手！
在有阿内尔卡、特维斯、托雷斯这些前锋存在的英超，他竟然是联赛第二射手！
就算是鸡肋联赛杯，事实上那些对手也并不弱，这种差距总没有当年中国队跟某些东南亚小国家之间的大吧。
可当年的中国国家队，有哪位球员能天天没事情进那些烂队三四个球？
在欧洲顶级联赛的豪门俱乐部，能打出这样的数据，原来大概只存在于某些中国网友的yy当中吧。
如果按这么算起来的话，给他开出5000万欧元的身价，好像也并不是太过分吧。
更何况董卓现在才不过23岁的年纪，对一名前锋来说，至少还能有十年的巅峰期可以用。
这么一说，那帮欧洲豪门忽然觉得也好有道理啊⊙怪自己前面想跟对方眉来眼去，人家理都没理自己，敢情是这价格报得太低人家看不上眼呢。
好吧，经这么一折腾，弗格森那老狐狸还真不会轻易把董卓给卖了♀帮该死的中国人，该死的西班牙人！
不过真要哪一家俱乐部拿出5000万欧元来买董卓，他们还真得掂量掂量。
主要原因在于，董卓还没有经过时间的考验。
他原来的成绩太差了，跟现在的表现简直就是天壤之别♀种差距有没有水分在里面呢？
不管是罗和梅西，都已经在长时间的顶级联赛中证明了自己，买这种球员，贵是贵了点，至少不会亏到哪里去。
至于董卓嘛，低价买来当淘淘宝那是没啥问题，当成顶级球星来买，这个成本就有点高了，风险太大。
就像曼联出口到比利亚雷亚尔的乌拉圭人弗兰，到了西甲之后不管是在比利亚雷亚尔还是马德里竞技，都是大杀四方的神锋。
可因为之前在曼联的这几年太过影响印象分，他的转会费一直比较尴尬，最贵的一次也不过是2100万欧元。
这事情也很好理解，就像国内很多企业招人的时候，喜欢看本科毕业于什么院校≮他们看来，本科就读于名械明基础打得扎实，智商比较高。
而那种本科普通，研究生学校比较好的，水分太大。
世事当然无绝对，但对于招人的企业来说，他们不需要去在乎漏掉了谁，他们要做的，是尽可能地将有真实能力的人才放到数量不多的岗位上。
你也没必要去抱怨这个社会不公，选人的标
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