第276章 乐世薯片经理的担心
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海城地区毕竟是属于三线城市，人均文化水平不算很高，所以「可乐就是消毒水」的谣言在这里闹得很凶，现在有不少的家长已经严厉禁止自己的孩子喝可乐，这对刚刚进入海城市场不久的两大可乐巨头来说，绝对是一个十分糟糕的消息。
因为每逢过年就是他们业绩疯狂增长的时候，而今年受到这个谣言的冲击，海城地区可乐销量受到了极大影响，本地的各家批发商纷纷要求取消订单，因此厂里面可乐的出货量已经爆降。.z.br>
当然两大巨头公司也不会就此束手就擒。
可口的策略是今年在国内的侧重点转向果汁行业，美汁原就是他们今年打算重点打造的产品。
百世则还是舍不得放弃碳酸饮料市场，看到乐世薯片今年的销量涨得很快，所以他们决定跟乐世薯片搞了个联合活动，打算将可乐跟薯片捆绑售卖，给出一个优惠的价格，目的就在于尽快清空仓库里的这些库存。
为了这件事，百世的东省总代理杨明辉特地来到了乐世的海城分部。
「余经理，现在我们的可乐在海城这边的销量受到了极大阻碍，而你们乐世薯片在这里却卖得火爆，我想我们两个要不要搞一个联名，毕竟咱们总部都是在美丽国，也算是一奶同胞的兄弟。」
杨明辉也没什么话说，只能打起了感情牌，他知道今天花钱肯定必不可免，但是如果能够拉近关系，少给点钱也行。
「喂喂，杨代理，你这话说得不太对，虽然咱们是来自一个地方的产品，但是呢，在商言商，本身几年前你们百世跟可口在国内争地盘的时候，那时候可是势如中天，也没想过带携一下我们这帮小弟啊，现在怎么又扯起了这个关系？
我的话很简单，合作也不是不行，但是你也知道，现在可乐在海城的名声都臭了，跟你们合作，肯定也会使我们的名誉受到一定损失，所以你们得先给点名誉补偿费，而且按照原价肯定是卖不出去的，所以你们还得降价。」
乐世海城总部的经理余锐此时趾高气扬地说道。
今年由于跟风了某家小厂子的中华美食系列，不断涌出的创新力让他们的产品收获了大量的消费者，再加上他们的广告也打得很火爆，所以总公司那边预测，不出三年乐视薯片就能够占领全国的薯片市场，并且排名第一。
而海城这边，作为乐世薯片向东部城市发起进攻的第一站，在余锐的带领下，这几个月的销量节节攀升，目前他作为这么多个地级市销量增长最快的区域经理，自然也是受到了公司的嘉奖。
乐世这边对于员工的激励很有意思，采取的是超级进阶制，连续三个月保持业绩增长百分之二十以上就能升一级，时间到了之后，如果你不要公司的奖励，选择继续卖力干活，继续保持业绩增长三个月，那么就能升两级。
前三月余锐已经顺利完成，但是他看出了这一片市场的潜力无限，所以他选择了不要奖励，打算一次性博个大的，他的目标可是东省总代理。
而人在走上坡路的时候，很自然地就会意气风发。
此时面对着同样是来自大公司的杨明辉，他一点也不虚。
因为要不
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海城地区毕竟是属于三线城市，人均文化水平不算很高，所以「可乐就是消毒水」的谣言在这里闹得很凶，现在有不少的家长已经严厉禁止自己的孩子喝可乐，这对刚刚进入海城市场不久的两大可乐巨头来说，绝对是一个十分糟糕的消息。
因为每逢过年就是他们业绩疯狂增长的时候，而今年受到这个谣言的冲击，海城地区可乐销量受到了极大影响，本地的各家批发商纷纷要求取消订单，因此厂里面可乐的出货量已经爆降。.z.br>
当然两大巨头公司也不会就此束手就擒。
可口的策略是今年在国内的侧重点转向果汁行业，美汁原就是他们今年打算重点打造的产品。
百世则还是舍不得放弃碳酸饮料市场，看到乐世薯片今年的销量涨得很快，所以他们决定跟乐世薯片搞了个联合活动，打算将可乐跟薯片捆绑售卖，给出一个优惠的价格，目的就在于尽快清空仓库里的这些库存。
为了这件事，百世的东省总代理杨明辉特地来到了乐世的海城分部。
「余经理，现在我们的可乐在海城这边的销量受到了极大阻碍，而你们乐世薯片在这里却卖得火爆，我想我们两个要不要搞一个联名，毕竟咱们总部都是在美丽国，也算是一奶同胞的兄弟。」
杨明辉也没什么话说，只能打起了感情牌，他知道今天花钱肯定必不可免，但是如果能够拉近关系，少给点钱也行。
「喂喂，杨代理，你这话说得不太对，虽然咱们是来自一个地方的产品，但是呢，在商言商，本身几年前你们百世跟可口在国内争地盘的时候，那时候可是势如中天，也没想过带携一下我们这帮小弟啊，现在怎么又扯起了这个关系？
我的话很简单，合作也不是不行，但是你也知道，现在可乐在海城的名声都臭了，跟你们合作，肯定也会使我们的名誉受到一定损失，所以你们得先给点名誉补偿费，而且按照原价肯定是卖不出去的，所以你们还得降价。」
乐世海城总部的经理余锐此时趾高气扬地说道。
今年由于跟风了某家小厂子的中华美食系列，不断涌出的创新力让他们的产品收获了大量的消费者，再加上他们的广告也打得很火爆，所以总公司那边预测，不出三年乐视薯片就能够占领全国的薯片市场，并且排名第一。
而海城这边，作为乐世薯片向东部城市发起进攻的第一站，在余锐的带领下，这几个月的销量节节攀升，目前他作为这么多个地级市销量增长最快的区域经理，自然也是受到了公司的嘉奖。
乐世这边对于员工的激励很有意思，采取的是超级进阶制，连续三个月保持业绩增长百分之二十以上就能升一级，时间到了之后，如果你不要公司的奖励，选择继续卖力干活，继续保持业绩增长三个月，那么就能升两级。
前三月余锐已经顺利完成，但是他看出了这一片市场的潜力无限，所以他选择了不要奖励，打算一次性博个大的，他的目标可是东省总代理。
而人在走上坡路的时候，很自然地就会意气风发。
此时面对着同样是来自大公司的杨明辉，他一点也不虚。
因为要不
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