第88章 老尼尔森的战术体系(求推荐!!)

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个全新的世界,不管是比赛的强度还是比赛的对手都将变得更加的强大。

        在ncaa有着罗伊等人的帮助,他和华盛顿大学可以为所欲为,一个赛季能连胜四十场结束。

        但在nba不行,在nba叶斯需要习惯经常性的输球。

        这里有着太多太多实力强大,天赋异禀的球员。

        当然,这些天赋异禀的球员都有属于自己的特色。

        比如米利西奇就很有特色。

        叶斯以前还真的没见过这样的球员。

        居然接锅接到沉溺其中不愿自拔。

        宁愿给他接锅,也不愿意当超音速的核心。

        叶斯是非常感动的。

        和隆多经常浪费他的助攻比起来。

        米利西奇这个千里锅是真的完美啊。

        就是有些太完美了。

        老尼尔森很无奈,球队演练战术,战术核心不配合,演练的效果当然是一般。

        同时老尼尔森又无比的可惜,如果米利西奇早一点遇到他或者是遇到yes,米利西奇将会成为yes身边最完美的搭档!

        “yes,达科的事情就交给你了”

        让米利西奇自愿的当战术分核心?

        是一个有些难的难题。

        2006年11月8日,西雅图超音速客场迎战金州勇士。

        老尼尔森回到金州,得到了最热烈的欢迎。

        如果不是想要执教叶斯,老尼尔森本来应该是勇士的主教练。

        本赛季虽然没有请来老尼尔森,勇士在菜鸟主教练马克杰克逊的带领下打的也算是顺风顺水。

        这个赛季马克杰克逊为勇士队挖掘出了蒙塔爱丽丝。

        蒙塔爱丽丝是05年的2轮秀,在被马克杰克逊推到勇士首发后迎来了大爆发。

        “蒙塔,这场比赛你的任务就是牵制yes,拜伦,隆多就交给你了,尽快把隆多弄下场!”

        和超音速的比赛,马克杰克逊很自信。

        “yes太无私了!”

        这就是超音速最大的问题!

        一个天选之子,居然让隆多这样的新秀控卫控球?

        看看骑士的那个天选之子是怎么做的!

        抓权才是天选之子应该有的素质!

        隆多上一场比赛被艾弗森弄下场后,超音速差点不会打球。

        yes宁愿输球都要相信他的队友,这很值得尊敬。

        但……

        “无私只会伤害了他!”

        赛前,马克杰克逊想了很多,比赛开打后,他就发现有些不对了。

        蒙塔爱丽丝似乎牵制不了yes啊?

        何止是牵制不了,攻防两端完全被爆啊!

        “蒙塔在面对科比的时候都不会有这么惨吧?!”

        速度,爆发,敏捷,无球跑位,样样都被yes吃的死死的。

        蒙塔爱丽丝最后只能借助那些神仙球才能维持得分趋势。

        至于神仙球的效率嘛,当然惨不忍睹!

        马克杰克逊有些忧伤。

        第四节还剩3分钟隆多被拜伦戴维斯打下场,马克杰克逊更是忧伤。

        什么都算好了,就算没算到蒙塔能被yes爆成这样!

        在经过一场激烈的大战,超音速客场以110比101击败了金州勇士。

        西雅图超音速取得了三连胜,战绩来到4胜1负。

        五场打完,超音速战绩居然排到了西部第二,仅次于目前战绩五战全胜的休斯敦火箭!

        西雅图超音速上一次五场比赛后能排进西部前二,那还是九年前。

        超音速没有在西部第二的位置上待太久。

        2006年11月10号,西雅图超音速主场迎战犹他爵士。

        三连胜的超音速输球了。

        这场比赛,超音速的首发控卫拉简隆多又遇到了犯规麻烦。

        这一次不再是面对艾弗森的快,拜伦戴维斯的壮,而是德隆威廉姆斯的节奏。

        隆多被针对了!

        和爵士的比赛结束,叶斯和老尼尔森他们都注意到了这个问题。

        西雅图飓风既然没有办法掐灭,那就去掐飓风身边的那些小气流啊!

        肯定是一掐一个准!

        “yes的麻烦要来了!”

        “他身边那些羸弱的cba级别的队友要被针对了!”

        “yes如果继续选择无私,他将还会接着输下去!”

        超音速会开启连败?

        超音速下一场比赛对手将会是开启东部客场之旅的迈阿密热火!

        卫冕冠军,韦德的热火!m.shenPINwu.COM
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