第010章 公司很壕
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杨铭虽然没有一个亿，但是他会吹啊！
“在这半年或者更短时间内，我公司会不断扩大业务和资金投入，我就透露一点，投资规模肯定是数亿的。”
女行长听得不明觉厉，但先有会计事务所陆总的吹捧在先，后有杨总的傲然底气后，话语中无不适对幕后资金的底气。
眼前这位虽然有点年轻，但是谈到钱的字眼时，那股不自觉流露的自信，毫无后顾之忧，跟那些打肿脸充胖子来装逼的客户是不同的。
阅人众多的李薇当然有火眼金睛，之所以客户没感觉到，还觉得银行傻，那是因为不愿得罪客户罢了。
但是现在李薇是信了的：“贵公司的资金流若持续的话，我们可以提供高信用额度的服务，信贷、承兑汇票，我可以保证没有别的银行比我们更效率。”
黑卡就在手上，资金对杨铭真的是最不担心的：“多余的话我也不说，后续资金投入和运作会证明我们的实力。”
喝着茶、谈着合作，一个多小时就过去了，杨铭决定了把基本户转移到东方银行，搞定这苟且的第一步。
虽然还没拿到什么实质性的东西，但是跟银行打交道就像追妹，谁告诉你第一次见面就把对方往小树林拖的？
第一次见面那是留好印象，第二次是牵牵小手，第三次那就……干它！
最后李薇和助手送他到了门口，杨铭说：“李行长就到这吧，我车就在那，下次我们有机会再聊。”
“祝我们合作愉快！”李薇笑而伸手。
杨铭跟她握了握，也微笑着：“再有事情我会联系你。”
李薇点头：“任何时候。”
见那宝马走远后，女助理才说：“真想不到，杨总年纪最多三十的样，就能做这么大的生意，太少见了！”
李薇心情好：“不要总是跟最顶尖的比，你会失望的。”
“跟领导学习就对了！”女助理懂得说话。
“嘴甜，去工作吧。”李薇笑着，然后看看手里头的名片，风华投资管理有限公司，杨铭，董事长兼总经理。
……
接下来便是正事。
注册的公司要准备操作，交叉控股是必然的，离岸公司、国内公司、个人，持股比例5:3:2，作为资深会计师，杨铭这里面有深层考虑。
当然三言两语说不明白，只需要知道国际化路上，他打理好了根基，然后就是企业基本人事结构的建立。
公司最重要的是研发部，研发总监和必要的技术岗位，全都委托猎头公司，不在乎价格，但必须要精锐。
公司其他的部门？一两年内都可有可无，最多配备一个出纳就够了！但是这家注册中的“诺斯兰生物公司”，好歹资本五千万。
公司只有两个人的话，未免就有点丢脸了。所以杨铭还是决定认真装点门面，网络和人才市场都公开了招聘。
杨铭是个老手了，公司的基础人员三两下子确定：先把把最基础的财务、采购两个部门建立起来，计划五人。
然后安排一个前台招待的，人事部也要一个，再给自己招个秘书，接接电话、整整文件之类的，最终日常工作人数加上保安和扫地阿姨，计划十个。
公司地址位于高新区，周围都是各种类型的企业，杨铭豪气的租了一栋三层的办公楼，独门独户的单独挂一个公司牌子，倍有面子！
办公楼已经装修过，只需要购买基本设备加上一些休闲娱乐的布置，只用了三天时间，虽
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杨铭虽然没有一个亿，但是他会吹啊！
“在这半年或者更短时间内，我公司会不断扩大业务和资金投入，我就透露一点，投资规模肯定是数亿的。”
女行长听得不明觉厉，但先有会计事务所陆总的吹捧在先，后有杨总的傲然底气后，话语中无不适对幕后资金的底气。
眼前这位虽然有点年轻，但是谈到钱的字眼时，那股不自觉流露的自信，毫无后顾之忧，跟那些打肿脸充胖子来装逼的客户是不同的。
阅人众多的李薇当然有火眼金睛，之所以客户没感觉到，还觉得银行傻，那是因为不愿得罪客户罢了。
但是现在李薇是信了的：“贵公司的资金流若持续的话，我们可以提供高信用额度的服务，信贷、承兑汇票，我可以保证没有别的银行比我们更效率。”
黑卡就在手上，资金对杨铭真的是最不担心的：“多余的话我也不说，后续资金投入和运作会证明我们的实力。”
喝着茶、谈着合作，一个多小时就过去了，杨铭决定了把基本户转移到东方银行，搞定这苟且的第一步。
虽然还没拿到什么实质性的东西，但是跟银行打交道就像追妹，谁告诉你第一次见面就把对方往小树林拖的？
第一次见面那是留好印象，第二次是牵牵小手，第三次那就……干它！
最后李薇和助手送他到了门口，杨铭说：“李行长就到这吧，我车就在那，下次我们有机会再聊。”
“祝我们合作愉快！”李薇笑而伸手。
杨铭跟她握了握，也微笑着：“再有事情我会联系你。”
李薇点头：“任何时候。”
见那宝马走远后，女助理才说：“真想不到，杨总年纪最多三十的样，就能做这么大的生意，太少见了！”
李薇心情好：“不要总是跟最顶尖的比，你会失望的。”
“跟领导学习就对了！”女助理懂得说话。
“嘴甜，去工作吧。”李薇笑着，然后看看手里头的名片，风华投资管理有限公司，杨铭，董事长兼总经理。
……
接下来便是正事。
注册的公司要准备操作，交叉控股是必然的，离岸公司、国内公司、个人，持股比例5:3:2，作为资深会计师，杨铭这里面有深层考虑。
当然三言两语说不明白，只需要知道国际化路上，他打理好了根基，然后就是企业基本人事结构的建立。
公司最重要的是研发部，研发总监和必要的技术岗位，全都委托猎头公司，不在乎价格，但必须要精锐。
公司其他的部门？一两年内都可有可无，最多配备一个出纳就够了！但是这家注册中的“诺斯兰生物公司”，好歹资本五千万。
公司只有两个人的话，未免就有点丢脸了。所以杨铭还是决定认真装点门面，网络和人才市场都公开了招聘。
杨铭是个老手了，公司的基础人员三两下子确定：先把把最基础的财务、采购两个部门建立起来，计划五人。
然后安排一个前台招待的，人事部也要一个，再给自己招个秘书，接接电话、整整文件之类的，最终日常工作人数加上保安和扫地阿姨，计划十个。
公司地址位于高新区，周围都是各种类型的企业，杨铭豪气的租了一栋三层的办公楼，独门独户的单独挂一个公司牌子，倍有面子！
办公楼已经装修过，只需要购买基本设备加上一些休闲娱乐的布置，只用了三天时间，虽
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