第39章 运气
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深城待了三天，几人就返回了凤城。马上过年了，年前的走动俞恩堂这边还没有走完，必须尽早返回。
公司的人都听说了，老俞这次在深城接了大工程，十几万平米，都兴奋的不行。虽然年后会离开家里，但是老俞也给他们保证工资会比这里高三成。
之前拜托王俞丽给找的技术人员也有了消息，对方就是之前国贸大厦的承建方中建三局一公司的技术负责人之一，滑膜法的创立就有这位的功劳，之前因为一些个人原因离职出国，最近刚刚回国。对方没有完全答应，毕竟现在的大地地产只在凤城发展的不错，对面不一定看得上。对方愿意谈已经是能争取到的最大机会了。
因为马上过年，这几天俞恩堂太忙了，没办法自己过去，只好把这次签订的合同传真给王俞丽，让她拿给对方看看。看看能不能有机会把人请来，许诺其工程部技术总监职务，工资随对方开。
王俞丽告诉俞恩堂那人有点动心，但还是要年后见面详谈。俞恩堂见技术人员有了着落心里也算暂时松了一口气。他这边还少一个总经理，一个市场部经理，工程部、人事部、品管部、采购部他希望从他目前的手下的老人里面提拔。
人事部经理他已经心里有人选了，叫章乐康，只等年后任命就可以了。章乐康是一个性格比较内向的人，做人谨慎、办事精细、周全，还能坚守原则，跟俞恩堂一起共事十几年了，很是放心，之前做的事情也有一部分人事考查任命和绩效考核的事情，不过一直不正规，所以也没有独立人事部，现在公司要正规化了，所以肯定是以老员工提拔为主了。
采购部俞恩堂最想让他大哥俞恩学来帮他把控，一个是俞恩学在化肥厂就是做采购的，另一个采购是个肥差，不放个自己家人很容易出问题。但是俞恩学化肥厂做的不错，而且他再有不到十年就可以内部退休了，也不愿意挪窝。王俞丽之前也想她老爹去帮他，老爷子也不愿意去。
关于采购部俞恩堂最近在考虑自己的四连襟或者小妻哥。俞飞的四姨夫，前年跟俞飞家借钱买了大车，现在跑长途运输，生意红火，不一定会来，但是为人精明，善于交流，适合做采购。俞飞的小舅为人实在，原则性强，也能担任。不过两人都对工程机械不熟悉，刚开始会有点难度。俞飞倾向于他小舅去做，不熟悉可以去学习，做一段时间就可以了，原则性强的人才能不容易被腐化，而且小舅家更困难一些。最终俞恩堂也觉得问问他小妻哥的意思。
工程部和品管部就比较麻烦了，品管部稍微好一点，手下的人了解到这个部门就是挑工程质量毛病的部门，都知道是得罪人的事情，所以没什么人竞争。可是工程部经理等于就是老俞之前干的，统管所有工程建设，权利比较大，竞争就有点激烈了。
工程部经理目前只能老俞自己先担着，后面有合适的了再上。
品管部挑选了一位比较木讷的技术人员来担任，叫陈立学，这位老伯今年已经五十了，技术经验都是俞恩堂手底下里面拔尖的。因为性格木讷呆板，在原来建筑公司一直混的不好，老俞出来干以后，就跟着老俞了。有时候碰到一些问题连老俞都敢喷，人际关系可以说是在这一圈人里面最差的一个，大家都觉得他适合做这个，反
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深城待了三天，几人就返回了凤城。马上过年了，年前的走动俞恩堂这边还没有走完，必须尽早返回。
公司的人都听说了，老俞这次在深城接了大工程，十几万平米，都兴奋的不行。虽然年后会离开家里，但是老俞也给他们保证工资会比这里高三成。
之前拜托王俞丽给找的技术人员也有了消息，对方就是之前国贸大厦的承建方中建三局一公司的技术负责人之一，滑膜法的创立就有这位的功劳，之前因为一些个人原因离职出国，最近刚刚回国。对方没有完全答应，毕竟现在的大地地产只在凤城发展的不错，对面不一定看得上。对方愿意谈已经是能争取到的最大机会了。
因为马上过年，这几天俞恩堂太忙了，没办法自己过去，只好把这次签订的合同传真给王俞丽，让她拿给对方看看。看看能不能有机会把人请来，许诺其工程部技术总监职务，工资随对方开。
王俞丽告诉俞恩堂那人有点动心，但还是要年后见面详谈。俞恩堂见技术人员有了着落心里也算暂时松了一口气。他这边还少一个总经理，一个市场部经理，工程部、人事部、品管部、采购部他希望从他目前的手下的老人里面提拔。
人事部经理他已经心里有人选了，叫章乐康，只等年后任命就可以了。章乐康是一个性格比较内向的人，做人谨慎、办事精细、周全，还能坚守原则，跟俞恩堂一起共事十几年了，很是放心，之前做的事情也有一部分人事考查任命和绩效考核的事情，不过一直不正规，所以也没有独立人事部，现在公司要正规化了，所以肯定是以老员工提拔为主了。
采购部俞恩堂最想让他大哥俞恩学来帮他把控，一个是俞恩学在化肥厂就是做采购的，另一个采购是个肥差，不放个自己家人很容易出问题。但是俞恩学化肥厂做的不错，而且他再有不到十年就可以内部退休了，也不愿意挪窝。王俞丽之前也想她老爹去帮他，老爷子也不愿意去。
关于采购部俞恩堂最近在考虑自己的四连襟或者小妻哥。俞飞的四姨夫，前年跟俞飞家借钱买了大车，现在跑长途运输，生意红火，不一定会来，但是为人精明，善于交流，适合做采购。俞飞的小舅为人实在，原则性强，也能担任。不过两人都对工程机械不熟悉，刚开始会有点难度。俞飞倾向于他小舅去做，不熟悉可以去学习，做一段时间就可以了，原则性强的人才能不容易被腐化，而且小舅家更困难一些。最终俞恩堂也觉得问问他小妻哥的意思。
工程部和品管部就比较麻烦了，品管部稍微好一点，手下的人了解到这个部门就是挑工程质量毛病的部门，都知道是得罪人的事情，所以没什么人竞争。可是工程部经理等于就是老俞之前干的，统管所有工程建设，权利比较大，竞争就有点激烈了。
工程部经理目前只能老俞自己先担着，后面有合适的了再上。
品管部挑选了一位比较木讷的技术人员来担任，叫陈立学，这位老伯今年已经五十了，技术经验都是俞恩堂手底下里面拔尖的。因为性格木讷呆板，在原来建筑公司一直混的不好，老俞出来干以后，就跟着老俞了。有时候碰到一些问题连老俞都敢喷，人际关系可以说是在这一圈人里面最差的一个，大家都觉得他适合做这个，反
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