第十一章 水到渠成
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当生活变得紧张而充实的时候，时间就会过得特别快，就像是经过拆分的任务，完成起来也更加容易一样。
所有的目标就像是去做好一幅大大的拼图，可能每次找一小块都需要非常多的时间，但是只要一块块的去完成，当你疲惫时会看，对自己已经拼好的部分依旧会由衷地产生极强的成就感。
事实证明，神经的过分紧绷和敏感会造成紧张，而反复的刺激相应的神经则会导致反应的迟缓。郑强多年的训练，对肌肉的应激和条件反射研究非常深入，就像是训练前的热身，毫无准备的训练会因为肌肉的温度、韧带的弹性还有关节的滑液准备不足而让身体产生伤害，就像是没有加入润滑油的机器，必然会造成相应的磨损，而过多的热身则会让体能和能量的储备消耗过大，代谢产物不断增加而影响正式训练的发挥。所以在进行一件事情的准备时，不仅仅要保持高昂的热情去积极的对待，还要防止过度的紧张消耗太多的能量导致发挥的失常，就像是考试前的失眠一样，对关键的问题解决起到了反效果。
适度的紧张能够让自己的表现更好，对于这个度的拿捏，多年的训练让郑强能够很好的控制。
面试的日子如约而至，对于大多数人来说，其实面试本身的压力和难度并不大，真正的难度在于去正视和面对关键的点。就像是学生时代被要求到老师办公室去背诵课文一样，背诵课文的难度并不大，但是同学的嘲笑、走向办公室的纠结，还是在办公室被一群老师包围的压迫感，则让人想起来就喘不过气，而这些压力，才是真正影响背课文效果的原因。
面试是临时征用的一家大企业的接待大楼，体量巨大的两层建筑铺着银亮色的不锈钢外墙，一条条横竖交叉的黑色边缝将它切割成一个个的立方体，让整座建筑呈现出端庄稳重的感觉。
尽管已经经过了一轮笔试的筛选，前来参加面试的人依然是排满了大楼前的广场。男的都是西装革履，头发梳得一丝不苟，女的都是职业裙装，画着精致的妆容，就像是职场电视剧里写字楼里面的画面。
等待面试的人们大部分都是在独自跺着步子，有的双手插兜，百无聊赖的用皮鞋摩梭着大理石的地板；有的两臂抱胸，用脚尖轻点地面，不知道打着什么节拍；有的拿着手机，还在复习着面试的要点，但是绝大多数人，都跟郑强一样，默默地站在一边，有意无意地打量着跟自己一样，等待着面试的考生。
跟笔试的时候相比，候考的考生们一来少了很多，二来都显得更加的气定神闲一些，毕竟大多数人都会针对面试进行专门的训练，控制气息展现良好的状态、压制紧张情绪，这些基本的常识，大家都做的非常好。甚至有不少的考生都是连续好几年进入面试，对面试的各种环节了然于心，更是气定神闲。
终于等到考试时间，与之前笔试时候大家一窝蜂挤到展板前寻找考室、乌泱乌泱进入考场的场面不同，因为人数少很多的原因，大家都是慢慢走进考场，迈着沉稳的步伐，不时对身旁的考生露出淡然的微笑，互相点头加油鼓劲。
考场内的是一个大厅，分别从五个方向有五条甬道。每条甬道两侧都会有几个大会议室。很显然，这个接待大楼平日里除了公司日常会议以外，经常用来出租给社会或者政府部门进行会议使用。
引导员指引考生们进入了靠近入口处的一个最大的、可以容纳近千人的大会议室。在会议室里，按照考号给每位考生都分配了舒适的等候位置，红缎面的沙发座椅宽大，坐着非常舒服。几位漂亮的礼仪小姐身着亮金色的旗袍，细心地给每位考生都递上了一次性纸杯盛满的茶水。
待到所有的考生都进入了侯考室就坐，一位十分年轻的、带着眼镜的小伙子干练地走上主席台，拿起话筒。
所有的考生都将目光集中在了这个穿着白衬衣和灰色西服、打着蓝色领带、戴着金色细边框眼镜的三十来岁男人身上。
“首先，恭喜大家经过激烈的笔试，并最终脱颖而出，进入今天的面试环节，大家都是优中选优的佼佼者，我对大家今天能够来参加面试表示衷心的祝贺。”
男人用平淡的语调说着开场白，底下所有的人鸦雀无声，没有人给出任何回应，大家只是淡淡的盯着台上的男人。能够参加事业单位面试的人，气场都比普通的人强大的多，这跟之前郑强在社会上找工作时所遇到的面试竞争者不可同日而语。
男人对大家的反应似乎习以为常，只是淡淡的继续主持面试的流程：“面试采用抽签的形式，我们今天一共有两百人在这里进行面试，考场一共有二十五间，每间考场有8名面试官，全部是从各机关单位抽调的骨干人员。不论是面试官，还是考生，都是采用盲抽的方式来选定考室，其中，面试官上午和下午会进行两轮抽签，在不同的考室面试。考生也需要抽签两次，第一次抽签决定自己的考室，第二次抽签决定自己的考试顺序。考试结束后，8名考官的分数会当场公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余六人的分数取平均值作为最后的得分。每间考室的面试过程都配有一名公证员，同时会留下视频资料，确保面试过程的公开、公平、公正。”
考生们有的面无表情，有的微微颔首。虽然考官说了很长的一段，但是大家都很快理解了考官的意思，同时记住了考试的流程。
一般来说，事业单位的考试面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种形式，主要以结构化面试为主。部分岗位会采取无领导小组面试、结构化小组面试。半结构化面试和结构化面试类似，除正常试题考核之外，还会有随机的追问，无领导小组面试和结构化小组面试的考核方式较为特殊。
所谓的结构化面
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当生活变得紧张而充实的时候，时间就会过得特别快，就像是经过拆分的任务，完成起来也更加容易一样。
所有的目标就像是去做好一幅大大的拼图，可能每次找一小块都需要非常多的时间，但是只要一块块的去完成，当你疲惫时会看，对自己已经拼好的部分依旧会由衷地产生极强的成就感。
事实证明，神经的过分紧绷和敏感会造成紧张，而反复的刺激相应的神经则会导致反应的迟缓。郑强多年的训练，对肌肉的应激和条件反射研究非常深入，就像是训练前的热身，毫无准备的训练会因为肌肉的温度、韧带的弹性还有关节的滑液准备不足而让身体产生伤害，就像是没有加入润滑油的机器，必然会造成相应的磨损，而过多的热身则会让体能和能量的储备消耗过大，代谢产物不断增加而影响正式训练的发挥。所以在进行一件事情的准备时，不仅仅要保持高昂的热情去积极的对待，还要防止过度的紧张消耗太多的能量导致发挥的失常，就像是考试前的失眠一样，对关键的问题解决起到了反效果。
适度的紧张能够让自己的表现更好，对于这个度的拿捏，多年的训练让郑强能够很好的控制。
面试的日子如约而至，对于大多数人来说，其实面试本身的压力和难度并不大，真正的难度在于去正视和面对关键的点。就像是学生时代被要求到老师办公室去背诵课文一样，背诵课文的难度并不大，但是同学的嘲笑、走向办公室的纠结，还是在办公室被一群老师包围的压迫感，则让人想起来就喘不过气，而这些压力，才是真正影响背课文效果的原因。
面试是临时征用的一家大企业的接待大楼，体量巨大的两层建筑铺着银亮色的不锈钢外墙，一条条横竖交叉的黑色边缝将它切割成一个个的立方体，让整座建筑呈现出端庄稳重的感觉。
尽管已经经过了一轮笔试的筛选，前来参加面试的人依然是排满了大楼前的广场。男的都是西装革履，头发梳得一丝不苟，女的都是职业裙装，画着精致的妆容，就像是职场电视剧里写字楼里面的画面。
等待面试的人们大部分都是在独自跺着步子，有的双手插兜，百无聊赖的用皮鞋摩梭着大理石的地板；有的两臂抱胸，用脚尖轻点地面，不知道打着什么节拍；有的拿着手机，还在复习着面试的要点，但是绝大多数人，都跟郑强一样，默默地站在一边，有意无意地打量着跟自己一样，等待着面试的考生。
跟笔试的时候相比，候考的考生们一来少了很多，二来都显得更加的气定神闲一些，毕竟大多数人都会针对面试进行专门的训练，控制气息展现良好的状态、压制紧张情绪，这些基本的常识，大家都做的非常好。甚至有不少的考生都是连续好几年进入面试，对面试的各种环节了然于心，更是气定神闲。
终于等到考试时间，与之前笔试时候大家一窝蜂挤到展板前寻找考室、乌泱乌泱进入考场的场面不同，因为人数少很多的原因，大家都是慢慢走进考场，迈着沉稳的步伐，不时对身旁的考生露出淡然的微笑，互相点头加油鼓劲。
考场内的是一个大厅，分别从五个方向有五条甬道。每条甬道两侧都会有几个大会议室。很显然，这个接待大楼平日里除了公司日常会议以外，经常用来出租给社会或者政府部门进行会议使用。
引导员指引考生们进入了靠近入口处的一个最大的、可以容纳近千人的大会议室。在会议室里，按照考号给每位考生都分配了舒适的等候位置，红缎面的沙发座椅宽大，坐着非常舒服。几位漂亮的礼仪小姐身着亮金色的旗袍，细心地给每位考生都递上了一次性纸杯盛满的茶水。
待到所有的考生都进入了侯考室就坐，一位十分年轻的、带着眼镜的小伙子干练地走上主席台，拿起话筒。
所有的考生都将目光集中在了这个穿着白衬衣和灰色西服、打着蓝色领带、戴着金色细边框眼镜的三十来岁男人身上。
“首先，恭喜大家经过激烈的笔试，并最终脱颖而出，进入今天的面试环节，大家都是优中选优的佼佼者，我对大家今天能够来参加面试表示衷心的祝贺。”
男人用平淡的语调说着开场白，底下所有的人鸦雀无声，没有人给出任何回应，大家只是淡淡的盯着台上的男人。能够参加事业单位面试的人，气场都比普通的人强大的多，这跟之前郑强在社会上找工作时所遇到的面试竞争者不可同日而语。
男人对大家的反应似乎习以为常，只是淡淡的继续主持面试的流程：“面试采用抽签的形式，我们今天一共有两百人在这里进行面试，考场一共有二十五间，每间考场有8名面试官，全部是从各机关单位抽调的骨干人员。不论是面试官，还是考生，都是采用盲抽的方式来选定考室，其中，面试官上午和下午会进行两轮抽签，在不同的考室面试。考生也需要抽签两次，第一次抽签决定自己的考室，第二次抽签决定自己的考试顺序。考试结束后，8名考官的分数会当场公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余六人的分数取平均值作为最后的得分。每间考室的面试过程都配有一名公证员，同时会留下视频资料，确保面试过程的公开、公平、公正。”
考生们有的面无表情，有的微微颔首。虽然考官说了很长的一段，但是大家都很快理解了考官的意思，同时记住了考试的流程。
一般来说，事业单位的考试面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种形式，主要以结构化面试为主。部分岗位会采取无领导小组面试、结构化小组面试。半结构化面试和结构化面试类似，除正常试题考核之外，还会有随机的追问，无领导小组面试和结构化小组面试的考核方式较为特殊。
所谓的结构化面
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