第75章 第0075章收购银行
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赵卫东坐在董事长办公室正看着资料，这时秘书李娅菲进来说：
“董事长，接到笪总裁的通知，让我向您汇报关于和太平洋国际银行转让签约会的具体时间为，今天下午15：30在我们公司的18层1号会议室进行签约，这是《太平洋国际银行整体转让协议》，您看内容有什么需要修改的，另外问您是否要改变签约时间？”
赵卫东稍微看了转让协议。
没有发现有问题的地方，他放下手中的文件，对站在面的李娅菲，非常认真的说道：
“你通知笪总经理，按时召开太平洋国际银行转让签约会，我会准时参加签约会，另外《太平洋国际银行整体转让协议》我再认真看一下，如果有需要修改的，我会再另行通知。”
赵卫东批准了，笪总经理的计划安排。
赵卫东再次开始认真审核《太平洋国际银行整体转让协议》，协议内容有十四条：
第一条股权结构；第二条收购股权的形式；第三条整体转让公司股权的价格；第四条价款支付方式；第五条资产交接；第六条股权转让资产范围；第七条债权债务及职工安置；第八条权利交割；第九条税收负担；第十条违约责任；第十一条合同纠纷的处理；第十二条特别约定；第十三条附件，还有21份附件为此合同必要组成部分。
内容详细，法律手续完整。
经过认真审查，赵卫东认为文件条款已经非常全面，自己没有什么需要修改和补充的地方。
他又按一下招呼铃。
秘书李娅菲很快就来到他办公室问道：
“董事长，请问有什么吩咐？”
“李秘书，你把这份《太平洋国际银行整体转让协议》交给笪总裁，告诉她，协议我看过了，没有修改意见。”
“好的，董事长，我马上就去办。”
8月27日下午15：30，宏远（香港）国际金融投资有限公司，与太平洋国际银行在宏远（香港）国际金融投资有限公司，在18层1号会议室举行了股权转让签约仪式，并召开了股东会和第一届董事会第一次会议。
太平洋国际银行向宏远（香港）国际金融投资有限公司。
转让股权签约仪式，由宏远（香港）国际金融投资有限公司总裁笪铃君主持，宏远（香港）国际金融投资有限公司董事长赵卫东先生，还有原太平洋国际银行董事长郭仁锦先生，分别在股权转让协议上签字。
此次股权转让完成后。
宏远（香港）国际金融投资有限公司，占太平洋国际银行100的股权,成为全资股东，根据公司章程,太平洋国际银行更名为：
太平洋宏远国际银行。
同日，新组建的太平洋宏远国际银行，第一届董事会第一次会议，根据笪铃君调查了解，太平洋国际银行的三个高层管理，对银行的忠诚度高，能力强可以重用，赵卫东提议并一致通过了，由赵卫东、笪铃君、谢德宝、郭光华、钱通刚先生任太平洋宏远国际银行董事会。
由赵卫东先生任董事长。
根据赵卫东董事长提名，董事会决定聘笪铃君女士任银行总裁，谢德宝、郭光华、钱通刚先生任副总裁。
会议审议通过了。
太平洋宏远国际银行1977年下半年的经营计划目标，1978年全年的经营计划目标，下半年及明年执行原太平洋国际银行薪酬体系的议案，但全部薪酬在原有的基础上调20％。
笪铃君也介绍了银行目前的情况。
银行目前在世界主要国家，共有541家分支机构，1600万名客户和02的信贷市场。
…………
第二天上午，在太平洋宏远国际银行，召开中层领导以上人员参加的全体会议，会议由笪铃君总裁主持。
赵卫东董事长做了重要讲话：
“大家好！今天，很高兴能与各位共聚一堂，探讨银行发展，共同谋划太平洋宏远国际银行的美好明天。在此，我谨代表董事会，对各位光临参加这次座谈会表示热烈的欢迎！”
“俗话说，好的开头就是成功的一半。”
“新的银行应该要有新的气象，我相信我们的银行将来，会成为世界的最知名的银行之一，你们将会为能在服务这样一家著名银行而自豪，我们的银行也会是全球待遇最好的银行之一，要想达到这个目标，离不开在坐各位的共同努力。”
“同时我们的银行。”
也会是每个人展示才华的最好的平台，希望我们能够共同努力，创造太平洋宏远国际银行的美好未来。”
“下面我就重点讲以下几个问题：”
“一、树立存款优先的新理念。”
“各位要牢固树立‘总量就是实力，份额就是地位，增存就是增效，增量就是竞争力’的存款新理念，全面分析和研究当地资金组织及市场竞争的新动向及新特点，牢牢把握重大节假日市场活跃和社会
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赵卫东坐在董事长办公室正看着资料，这时秘书李娅菲进来说：
“董事长，接到笪总裁的通知，让我向您汇报关于和太平洋国际银行转让签约会的具体时间为，今天下午15：30在我们公司的18层1号会议室进行签约，这是《太平洋国际银行整体转让协议》，您看内容有什么需要修改的，另外问您是否要改变签约时间？”
赵卫东稍微看了转让协议。
没有发现有问题的地方，他放下手中的文件，对站在面的李娅菲，非常认真的说道：
“你通知笪总经理，按时召开太平洋国际银行转让签约会，我会准时参加签约会，另外《太平洋国际银行整体转让协议》我再认真看一下，如果有需要修改的，我会再另行通知。”
赵卫东批准了，笪总经理的计划安排。
赵卫东再次开始认真审核《太平洋国际银行整体转让协议》，协议内容有十四条：
第一条股权结构；第二条收购股权的形式；第三条整体转让公司股权的价格；第四条价款支付方式；第五条资产交接；第六条股权转让资产范围；第七条债权债务及职工安置；第八条权利交割；第九条税收负担；第十条违约责任；第十一条合同纠纷的处理；第十二条特别约定；第十三条附件，还有21份附件为此合同必要组成部分。
内容详细，法律手续完整。
经过认真审查，赵卫东认为文件条款已经非常全面，自己没有什么需要修改和补充的地方。
他又按一下招呼铃。
秘书李娅菲很快就来到他办公室问道：
“董事长，请问有什么吩咐？”
“李秘书，你把这份《太平洋国际银行整体转让协议》交给笪总裁，告诉她，协议我看过了，没有修改意见。”
“好的，董事长，我马上就去办。”
8月27日下午15：30，宏远（香港）国际金融投资有限公司，与太平洋国际银行在宏远（香港）国际金融投资有限公司，在18层1号会议室举行了股权转让签约仪式，并召开了股东会和第一届董事会第一次会议。
太平洋国际银行向宏远（香港）国际金融投资有限公司。
转让股权签约仪式，由宏远（香港）国际金融投资有限公司总裁笪铃君主持，宏远（香港）国际金融投资有限公司董事长赵卫东先生，还有原太平洋国际银行董事长郭仁锦先生，分别在股权转让协议上签字。
此次股权转让完成后。
宏远（香港）国际金融投资有限公司，占太平洋国际银行100的股权,成为全资股东，根据公司章程,太平洋国际银行更名为：
太平洋宏远国际银行。
同日，新组建的太平洋宏远国际银行，第一届董事会第一次会议，根据笪铃君调查了解，太平洋国际银行的三个高层管理，对银行的忠诚度高，能力强可以重用，赵卫东提议并一致通过了，由赵卫东、笪铃君、谢德宝、郭光华、钱通刚先生任太平洋宏远国际银行董事会。
由赵卫东先生任董事长。
根据赵卫东董事长提名，董事会决定聘笪铃君女士任银行总裁，谢德宝、郭光华、钱通刚先生任副总裁。
会议审议通过了。
太平洋宏远国际银行1977年下半年的经营计划目标，1978年全年的经营计划目标，下半年及明年执行原太平洋国际银行薪酬体系的议案，但全部薪酬在原有的基础上调20％。
笪铃君也介绍了银行目前的情况。
银行目前在世界主要国家，共有541家分支机构，1600万名客户和02的信贷市场。
…………
第二天上午，在太平洋宏远国际银行，召开中层领导以上人员参加的全体会议，会议由笪铃君总裁主持。
赵卫东董事长做了重要讲话：
“大家好！今天，很高兴能与各位共聚一堂，探讨银行发展，共同谋划太平洋宏远国际银行的美好明天。在此，我谨代表董事会，对各位光临参加这次座谈会表示热烈的欢迎！”
“俗话说，好的开头就是成功的一半。”
“新的银行应该要有新的气象，我相信我们的银行将来，会成为世界的最知名的银行之一，你们将会为能在服务这样一家著名银行而自豪，我们的银行也会是全球待遇最好的银行之一，要想达到这个目标，离不开在坐各位的共同努力。”
“同时我们的银行。”
也会是每个人展示才华的最好的平台，希望我们能够共同努力，创造太平洋宏远国际银行的美好未来。”
“下面我就重点讲以下几个问题：”
“一、树立存款优先的新理念。”
“各位要牢固树立‘总量就是实力，份额就是地位，增存就是增效，增量就是竞争力’的存款新理念，全面分析和研究当地资金组织及市场竞争的新动向及新特点，牢牢把握重大节假日市场活跃和社会
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