第327章 第0327章国民收入
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在现代社会，想要真正实现工业化。
就必须立足本国市场，培育国内消费市场规模。
我们国家人均消费不必超过米国，只要达到米国人均消费的一半，我们国家就足够实现国家的工业化了。
那也就是说我们国家工业规模。
在现有规模的基础上，扩大十四倍的规模，那么产业工人增加十四倍，自然农业人口就自然就很低了，由于我国的人口基数大，虽然人均消费仅是米国的一半，但经济总量将会是米国的两倍多。
可见消费市场的大小。
也就决定了国家经济实力和综合国力的大小。
可见以米国为首的西方发达国家，在失去殖民地后，先后都进行的新经济改革，总的来说还是很成功的。
这些国家基本上还是，保持了工业化的国家的基础。
只是不少发达国家国力，有不小的下降，当然也有的发达国家更加强大起来，例如日本就因为国小人多资源贫乏，主要经济特点是两头在外，在二战战败后，日本失去国外的所有殖民地。
可是日本又是一个，国小资源少的国家。
再加上日本是一个岛国，地震火山海啸等自然灾害频发。
给日本朝野长期的危机感，让他们的国家有高度的凝聚力，因此日本才能很快就从战败的废墟中迅速发展起来。
当然，早期五十年代朝鲜战争的爆发。
使得米国等联合国军，为了解决后勤补给的困难，就近从日本大量订购各种物资，这非常有效的刺激了，日本战后的经济复苏，到了六十年代后，这些订单就越来越少了。
日本政府眼看经济又要再次萧条。
日本当时有一个首相，突然想到产品出口没有出路了。
是不是可以把产品卖给自己的国民呢，其实要保持经济繁荣，就是要让工厂的产品卖出去，工厂才能继续生存。
如果工厂产品卖不出去，工厂就只能倒闭了。
于是当时的首相池田勇人就提出了：国民收入倍增计划，因为失去朝鲜战争的大量订单，希望通过国民购买力增长，来把这个缺口补上，以维持经济的繁荣，也就通过政府指导企业，逐步提高工人工资。
当然政府工作人员也带头提高工资。
希望通过工资收入翻倍之后。
能够衍生出更多的购买力，从而消化国内企业的过剩产能，以保持国内企业的健康发展。
当然这也是此时，许多西方发达国家的无奈选择。
因为在初期的时候，企业普遍不认可这一做法，因为这也是资本家的本性所决定的，他们都是在追求利润的最大化，提高工人工资，那不就是减少了资本家的利润了吗！
可是由于政府在强制推行。
企业只能被动接受，在无可奈何之下。
只得一点一点的提高工人工资，为了不减少自己的利润，资本家们都把提高工人工资，通过加强管理提高工作效率等种种方法。
消化了多出来的成本开支。
随着工资提高后，国民所暴发出来的消费能力，让企业可以不断扩大生产规模，这让企业尝到了给工人增加工资的甜头，他们发现原来给工人增加工资后，最后的受益者竟然是企业自己。
大批企业由原来被动给工人增加工资。
变为主动开始为工人增加工资。
这样西方发达国家，就利用不断扩大的国内消费，来消化工业化国家的大量工业品。
使得西方工业化国家。
在失去大量殖民地，做为工业品的倾销地后，又一次实现经济发展模式的转型，避免了因为失去殖民地后，工业化国家的经济萧条，可是对于工资的增长也是有限的。
当工资增长到一定限度的时候。
经济又出现了经济滞涨的问题，为了经济的可持续发展。
以米国为首的西方发达国家，又利用自己科技领先的优势，加强对技术出口的严格管控，利用高技术带来的高收益。
去剥夺第三世界国家的财富。
在很多高技术产品中，核心技术都普遍掌握在，西方发达国家的手里，他们也就利用高技术的垄断，而获得高额的垄断利润，而第三世界国家投入大量人力物力财力，生产出来的高技术产品，仅能获取十分微薄的利润。
这也是几十年过去了。
广大第三世界国家，也可以说是经历了极为艰苦卓绝的奋斗。
可是国家就是无法实现国家的工业化，当然也有很少的一些国家成功的崛起，那些的袖珍小国除外。
就一个韩国实现了这个崛起。
从第三世界进阶到第二世界的行列，成为了一个发达国家，其实所谓的汉江奇迹，其实是朴正朴槿惠的父亲朴正熙，他发现西方发达国家在二十世纪六十年代，提出的提高工人工资，用拉动国内消费。
实现国家经济振兴的办法。
对提振朝国经济同样具有作用。
于是他做得比西方国家更激进，日本提出十年国民收入倍增计划，而朴正熙提出十年国民收入增长六倍的计划。
经过强制推行后。
韩国企业在尝到甜头后，变成企业的自觉行动，当然政府与企业的大幅提高工资，也让广大国民感到无比的温暖，激发了韩国的全体国民无比的爱国爱企热情，爱国爱企爱国货，使得外国产品在韩国没有消费市场。
而日本则是其中的佼佼者。
日本政府和企业用危机意识凝聚了人心。
采取了科技质量成本的策略，善于学习世界先进科技，采用模仿学习、消化吸收技术，并进行再创新，使得日本很多
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在现代社会，想要真正实现工业化。
就必须立足本国市场，培育国内消费市场规模。
我们国家人均消费不必超过米国，只要达到米国人均消费的一半，我们国家就足够实现国家的工业化了。
那也就是说我们国家工业规模。
在现有规模的基础上，扩大十四倍的规模，那么产业工人增加十四倍，自然农业人口就自然就很低了，由于我国的人口基数大，虽然人均消费仅是米国的一半，但经济总量将会是米国的两倍多。
可见消费市场的大小。
也就决定了国家经济实力和综合国力的大小。
可见以米国为首的西方发达国家，在失去殖民地后，先后都进行的新经济改革，总的来说还是很成功的。
这些国家基本上还是，保持了工业化的国家的基础。
只是不少发达国家国力，有不小的下降，当然也有的发达国家更加强大起来，例如日本就因为国小人多资源贫乏，主要经济特点是两头在外，在二战战败后，日本失去国外的所有殖民地。
可是日本又是一个，国小资源少的国家。
再加上日本是一个岛国，地震火山海啸等自然灾害频发。
给日本朝野长期的危机感，让他们的国家有高度的凝聚力，因此日本才能很快就从战败的废墟中迅速发展起来。
当然，早期五十年代朝鲜战争的爆发。
使得米国等联合国军，为了解决后勤补给的困难，就近从日本大量订购各种物资，这非常有效的刺激了，日本战后的经济复苏，到了六十年代后，这些订单就越来越少了。
日本政府眼看经济又要再次萧条。
日本当时有一个首相，突然想到产品出口没有出路了。
是不是可以把产品卖给自己的国民呢，其实要保持经济繁荣，就是要让工厂的产品卖出去，工厂才能继续生存。
如果工厂产品卖不出去，工厂就只能倒闭了。
于是当时的首相池田勇人就提出了：国民收入倍增计划，因为失去朝鲜战争的大量订单，希望通过国民购买力增长，来把这个缺口补上，以维持经济的繁荣，也就通过政府指导企业，逐步提高工人工资。
当然政府工作人员也带头提高工资。
希望通过工资收入翻倍之后。
能够衍生出更多的购买力，从而消化国内企业的过剩产能，以保持国内企业的健康发展。
当然这也是此时，许多西方发达国家的无奈选择。
因为在初期的时候，企业普遍不认可这一做法，因为这也是资本家的本性所决定的，他们都是在追求利润的最大化，提高工人工资，那不就是减少了资本家的利润了吗！
可是由于政府在强制推行。
企业只能被动接受，在无可奈何之下。
只得一点一点的提高工人工资，为了不减少自己的利润，资本家们都把提高工人工资，通过加强管理提高工作效率等种种方法。
消化了多出来的成本开支。
随着工资提高后，国民所暴发出来的消费能力，让企业可以不断扩大生产规模，这让企业尝到了给工人增加工资的甜头，他们发现原来给工人增加工资后，最后的受益者竟然是企业自己。
大批企业由原来被动给工人增加工资。
变为主动开始为工人增加工资。
这样西方发达国家，就利用不断扩大的国内消费，来消化工业化国家的大量工业品。
使得西方工业化国家。
在失去大量殖民地，做为工业品的倾销地后，又一次实现经济发展模式的转型，避免了因为失去殖民地后，工业化国家的经济萧条，可是对于工资的增长也是有限的。
当工资增长到一定限度的时候。
经济又出现了经济滞涨的问题，为了经济的可持续发展。
以米国为首的西方发达国家，又利用自己科技领先的优势，加强对技术出口的严格管控，利用高技术带来的高收益。
去剥夺第三世界国家的财富。
在很多高技术产品中，核心技术都普遍掌握在，西方发达国家的手里，他们也就利用高技术的垄断，而获得高额的垄断利润，而第三世界国家投入大量人力物力财力，生产出来的高技术产品，仅能获取十分微薄的利润。
这也是几十年过去了。
广大第三世界国家，也可以说是经历了极为艰苦卓绝的奋斗。
可是国家就是无法实现国家的工业化，当然也有很少的一些国家成功的崛起，那些的袖珍小国除外。
就一个韩国实现了这个崛起。
从第三世界进阶到第二世界的行列，成为了一个发达国家，其实所谓的汉江奇迹，其实是朴正朴槿惠的父亲朴正熙，他发现西方发达国家在二十世纪六十年代，提出的提高工人工资，用拉动国内消费。
实现国家经济振兴的办法。
对提振朝国经济同样具有作用。
于是他做得比西方国家更激进，日本提出十年国民收入倍增计划，而朴正熙提出十年国民收入增长六倍的计划。
经过强制推行后。
韩国企业在尝到甜头后，变成企业的自觉行动，当然政府与企业的大幅提高工资，也让广大国民感到无比的温暖，激发了韩国的全体国民无比的爱国爱企热情，爱国爱企爱国货，使得外国产品在韩国没有消费市场。
而日本则是其中的佼佼者。
日本政府和企业用危机意识凝聚了人心。
采取了科技质量成本的策略，善于学习世界先进科技，采用模仿学习、消化吸收技术，并进行再创新，使得日本很多
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