第51章 牵着牛鼻子

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杨勇家是鹰都市农村的。高中时以优异成绩升入全国排名前10的滨城大学。四年的时间转瞬即逝,到了找工作的时间,国家正式放开,大学生自主择业,和用人单位双向选择。

        杨勇不想留在外地,就回了鹰都市。本想着凭自己名牌大学的招牌,找到份工作总不成问题。进行政部门是根本没有机会的。他就去几家国企和事业单位,投了简历。但因为专业问题,工科生,总是阴差阳错的,到最后一步时被淘汰。

        杨勇有点后悔回来的太草率。一个四五线的小城,根本没有他这种高学历人才的机会。因为基础性的专业岗位毕业生随处可见,同样的满足需要,用他的话双方都感觉成本太大了些。

        在鹰都市晃荡了两个月,鹰天食品城的迅猛势头儿引起杨勇的注意。他一打听,更了解了不少刘青年等人如何白手起家的事迹。于是干脆来到位于正中店的招聘点来应聘了。

        这一阶段,鹰天食品城快速发展,人员缺口很大。

        刘青年一直很重视这问题。为了解决这问题,他特意跑到啤酒公司,把秋雨给挖了过来,任命为人力资源部经理。

        秋雨对刘青年的器重非常感激。她在啤酒公司就是一般职员,天天干不完的活,待遇却很一般。刘青年给她的待遇自是很优厚。一方面是有老交情。当初刘青年开始卖啤酒,秋雨从中有不少帮忙。另一方面秋雨办事认真,钉是钉卯是卯的,让人放心。

        秋雨过来后非常给力,天天跑劳动局再就业中心、参加各类招聘会,甚至在几个大中型门店摆出长期招聘的牌子,极大地缓解了人员紧缺问题,成为新店接连不断开业的重要保证。她也一直试着改变并提高自己,常常从刘青年的角度考虑问题,对刘青年的话放到最重要的高度上思考琢磨。

        刘青年曾经不止一次谈过:企业做不好,问题千千万万。但共性的问题只有一个:人的问题。这是所有问题的牛鼻子。成功的企业,能抓住一批优秀的人才,就成功了百分之九十!这种人不需要很多,甚至是个别的,但只要放对了位置,就能成为巨大的财富。

        这些理念逐步深入渗透到秋雨的思想意识里。

        所以,当看到杨勇的简历,秋雨第一时间直接面谈。杨勇毕竟是受过高等教育的人,对当前大的形势,对鹰天食品城,都客观而较为准确地谈了自己的一些看法。特别提到,鹰天食品城做为民营企业做连锁超市可谓生逢其时。目前正是发展的黄金期,有着天时地利人和优势

        秋雨其实并不太懂,她只是尽心尽责的做好刘青年交待的事,觉得杨勇这人虽然只有22岁,但很有想法。她便把资料直接推荐给刘青年,并讲了杨勇谈得一些观点。

        刘青年极为重视,看杨勇应聘的职位是营业员,便给秋雨交待,放到正中路店,作为店长助理试用。两个月后,又提拔为正中店副经理。没多久新店开业

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