第156章 入职就出差
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新的分管制造部的副总很快就到任了，这个结果连王情都觉得惊讶。按照王情的经验，像这个级别的领导，最少要等一到两个月才会正式招聘到，上岗。新的副总毛文，从面试到入职，半个月就完成了。毛文从简历上看，典型的职业经理人，不仅符合赵睿的两个要求，而且连性格都是赵睿喜欢的类型，两个人第一次面试沟通，就特别聊的来，甚至有些相见恨晚的味道，简直完全为公司这个岗位而生的。毛文个人情况，如容貌、形象在他那个四十多岁年龄段，算是较好的，虽然有点小胖，虽然身高只有一米七多点，但是这些美中不足，恰恰减少了对于赵睿的无形压力感，一个下属如果太完美了，作为同样作为职业经理人的总经理，肯定会不大放心的。而对于欧阳董事长来说，毛文也显得比较满意，性格不崇上，过往经历和自己公司业务较为匹配，苏北人，适应长期出差，哪怕落地本地都未尝不可。
毛文的入职过程中得利的还有其他人，比如江山，赵睿说话还算算话，毛文刚确定通过董事长的最终面试，就给江山转正的审批表上签字了，赵睿甚至当面夸奖了江山的招聘能力。比如ie部、售后部，原本这两个部门的人员每次回公司，都面临着租房的压力，办公室不够用的压力，但是新的制造部副总来了，就意味着新工厂的投产很快进入正规，届时新工厂里就会规划宿舍楼，那时候和制造相关的部门都可以住在工厂里了。
当然事物都有两面性，有人欢喜就有人忧。比如桑桑就不开心了，有了新工厂，就要求客服部的员工要经常去新工厂出差，一方面是加强对自己产品的认识，一方面是协调与工厂、售后的关系，但是桑桑现在的家庭情况根本就不允许她经常出差。面对是否该离职，是否该当下就回老家合肥发展，桑桑一直犹豫不决，而公司新的工作内容的变化，出差，成了压死骆驼的最后那根稻草。离职不仅是桑桑嘴上说说，这次她直接正式向公司提出了离职申请。当桑桑说离职原因，是想回老家发展，虽然从表面上来看，不管是赵睿，还是王情，都想极力挽留，但是他们内心都知道，在海城上班的人，针对这个问题公司基本是解决不了的，别说这么小的民企，哪怕是国企、事业单位都很难解决户口、学区房、孩子的上学问题。他们想的最多的是，桑桑如果离职，谁来接替她。其实问题的解决也非常简单，要么外招，要么内调。
针对毛文的入职安排是这样的，先在公司总部海城待一周，然后就去江苏新筹备的工厂。届时会由那边负责车间的谷厂长，带着熟悉情况。毛文的入职介绍是江山给他分享的，也算作新员工培训了，两个人在会议室，中餐是江山请客，在园区食堂。后来，一起去工厂的人员名单，还会安排人力资源部江山、客服部桑桑、售后部主管李德、ie部谢智四人一起下去，工作内容是摸底、熟悉新工厂的情况、做好未来全面对接工厂这个大战略的衔接。
这天下午一点钟，玲玲提着一篮子洗好的草莓进来，热情的招呼大家来吃。大家知道享受免费福利的时间又到了，一般这种事情，王情在大办公室做的最多，她也是公认的最擅长用这一招的，至于她分享给大家的福利，是花公司钱，还是她自己的钱，其他人就不得而知了。王情说，买这么多啊，这个时候的草莓不便宜吧？玲玲说，是的，一斤快十元了，98元一斤，楼下水果店太会做生意了，摆在最显眼的位置，看着让人眼馋的很。谢智说，看来玲玲昨天又发横财了。玲玲说，还是谢哥最了解我。玲玲喜欢打麻将，而且打麻将的技术不差，属于那种赢得多输得少的麻友。玲玲也算是客服部元老级别的员工了，在客服部，除了主管桑
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新的分管制造部的副总很快就到任了，这个结果连王情都觉得惊讶。按照王情的经验，像这个级别的领导，最少要等一到两个月才会正式招聘到，上岗。新的副总毛文，从面试到入职，半个月就完成了。毛文从简历上看，典型的职业经理人，不仅符合赵睿的两个要求，而且连性格都是赵睿喜欢的类型，两个人第一次面试沟通，就特别聊的来，甚至有些相见恨晚的味道，简直完全为公司这个岗位而生的。毛文个人情况，如容貌、形象在他那个四十多岁年龄段，算是较好的，虽然有点小胖，虽然身高只有一米七多点，但是这些美中不足，恰恰减少了对于赵睿的无形压力感，一个下属如果太完美了，作为同样作为职业经理人的总经理，肯定会不大放心的。而对于欧阳董事长来说，毛文也显得比较满意，性格不崇上，过往经历和自己公司业务较为匹配，苏北人，适应长期出差，哪怕落地本地都未尝不可。
毛文的入职过程中得利的还有其他人，比如江山，赵睿说话还算算话，毛文刚确定通过董事长的最终面试，就给江山转正的审批表上签字了，赵睿甚至当面夸奖了江山的招聘能力。比如ie部、售后部，原本这两个部门的人员每次回公司，都面临着租房的压力，办公室不够用的压力，但是新的制造部副总来了，就意味着新工厂的投产很快进入正规，届时新工厂里就会规划宿舍楼，那时候和制造相关的部门都可以住在工厂里了。
当然事物都有两面性，有人欢喜就有人忧。比如桑桑就不开心了，有了新工厂，就要求客服部的员工要经常去新工厂出差，一方面是加强对自己产品的认识，一方面是协调与工厂、售后的关系，但是桑桑现在的家庭情况根本就不允许她经常出差。面对是否该离职，是否该当下就回老家合肥发展，桑桑一直犹豫不决，而公司新的工作内容的变化，出差，成了压死骆驼的最后那根稻草。离职不仅是桑桑嘴上说说，这次她直接正式向公司提出了离职申请。当桑桑说离职原因，是想回老家发展，虽然从表面上来看，不管是赵睿，还是王情，都想极力挽留，但是他们内心都知道，在海城上班的人，针对这个问题公司基本是解决不了的，别说这么小的民企，哪怕是国企、事业单位都很难解决户口、学区房、孩子的上学问题。他们想的最多的是，桑桑如果离职，谁来接替她。其实问题的解决也非常简单，要么外招，要么内调。
针对毛文的入职安排是这样的，先在公司总部海城待一周，然后就去江苏新筹备的工厂。届时会由那边负责车间的谷厂长，带着熟悉情况。毛文的入职介绍是江山给他分享的，也算作新员工培训了，两个人在会议室，中餐是江山请客，在园区食堂。后来，一起去工厂的人员名单，还会安排人力资源部江山、客服部桑桑、售后部主管李德、ie部谢智四人一起下去，工作内容是摸底、熟悉新工厂的情况、做好未来全面对接工厂这个大战略的衔接。
这天下午一点钟，玲玲提着一篮子洗好的草莓进来，热情的招呼大家来吃。大家知道享受免费福利的时间又到了，一般这种事情，王情在大办公室做的最多，她也是公认的最擅长用这一招的，至于她分享给大家的福利，是花公司钱，还是她自己的钱，其他人就不得而知了。王情说，买这么多啊，这个时候的草莓不便宜吧？玲玲说，是的，一斤快十元了，98元一斤，楼下水果店太会做生意了，摆在最显眼的位置，看着让人眼馋的很。谢智说，看来玲玲昨天又发横财了。玲玲说，还是谢哥最了解我。玲玲喜欢打麻将，而且打麻将的技术不差，属于那种赢得多输得少的麻友。玲玲也算是客服部元老级别的员工了，在客服部，除了主管桑
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