第217章 进步才有机会

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半年前,江山分管的产业园,孵化了一个新项目。最近公司打算,独立成立公司,好好打造。这就涉及到一套新的班子,关于新公司的总经理人选,公司有两个选择,一个是江山,一个是任强。江山胜在工作扎实,管理能力强,搭班子的经验也得到过验证。任强胜在会做人,解决问题有方法。

        其实大部分人,都还是觉得江山的胜算更大,毕竟这个产业园的前前后后都是江山全部统筹下来的,特别是招商。说起招商,江山的感触也是最深。招商和业务很相似,招商的过程中,各种奇葩情况都遇到过,特别是遭到拒绝,那更是常有的事情。

        记得那时候招商,江山自己不做,都安排到了下面的人做。但是有一次,他在互联网茶馆招待客户的时候,正好遇到关涛也在和招商的潜在客户喝茶聊事。当对方问到关涛,是否可以分100平米的仓库时,江山都为关涛犯难,毕竟这个问题自己也回答不上来。

        江山就想,哪怕自己做事,有时候都会有没有权利烦恼,就不要说下面的人做事了,肯定也会遇到很多类似的,有招但是没有足够匹配的权力。虽然之前招商工作看似做的不错,公司的业务做的好像也蛮好,但是本质到底是怎么样的,大家可以扪心自问一下,比如在自律方面,在对员工方面,在对客户方面,在对对手方面,你有什么智慧的高招,如果没有,你的业务还不错的话,那么你该反思了。

        记得有一次去金城,去了一周,客户愣是连面都没有给见,关键还是提前约好的,前面就说开会,后来又说忙其他事情,最后再问,干脆就不回信息了。还有一次在武城,也是类似的经历,原本说好的是三家公司一起进行宣讲,结果去了就让在酒店等着,再说,待到宣讲会那天,又说因为有特殊情况,暂时还不能让宣讲,甚至连会议室都不让进。

        开始,对这些情况江山还不解,甚至内心还会埋怨对方,这不是耍人玩呢嘛。有机会合作就合作,没有机会合作,也没有必要拖着对方,爽快的说出来有那么难嘛。

        但是结合过往自身经历,江山又帮对方找到了这样做的合理性,也许人家也有自己的难处,比如自己那些年自己做招聘,哪怕遇到不合适的面试者,自己表面上也不会显露出来,也会笑着对对方说,等候通知,结果就是没有通知。为什么自己会作出这样的选择,因为怕出事,安全起见。如果你坦诚告诉候选人不合适,有的员工认死理,非要让你说出为什么他不合适,见仁见智,这怎么好说解释的清楚。你说了原因可能他还是不服气,甚至出现纠纷都是有可能的。当然还有太多其他方面的原因,总之“回去等通知”这样的回复,相对折中的一个办法,虽然谈不上是多好的办法,但绝对保险。

        这件事,甚至还让江山领悟到一个道理,不知道真实原因就不要试图要答案,不能理解就忘却。任何事情在事前,特别是不确定的情况下,你可以满怀期望,但不要定具体的目标,因为不确定的目标订了,最后留给你的,只会是失望。

        人生这个阶段叫理解。

        这天江山一家人,在小区周边吃饭,回去的时候,双胞胎愣是耍赖不肯定,没有办法,只能打车了。江婷走在前面,随手示意喊了一部出租车,那位出租车司机自江山他们上车就

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