第二百零七章 好事总得有人做

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有一种病叫红眼病,这种人的特性就是笑人无恨人有。

        孟涛从市工商局开会回来的第二天,一顶顶黑帽子便朝着信达和孟涛扣来。

        “论企业良心!”

        “企业家应有的社会责任感!”

        “一万块钱背后是资本的冷酷!”……

        当然,这些只是出现在网络和某些小报上,主流媒体并没有进行相关报道,毕竟信达刚为国争光,向信达学习的条幅还在大街上挂着,没人敢去打领导的脸。

        对于这种拙劣的打击手段孟涛压根不理,现在他正为成立信达基金的事犯愁。

        缺人啊!

        缺少独挡一面的高层管理人才。

        但好在基金会现在还只是筹备阶段,孟涛决定两条腿走路,一是挖人二是培养。

        花高薪挖有这方面能力和经验的管理运营人才,让这些人以老带新,给自己拉起一批公益方面的专业队伍。

        挖人的事孟涛直接拜托给了贺东睿,自从两人合作佳人化妆品公司后,两人的关系更加密切。

        这其中不乏贺东睿对孟涛的敬佩,但贺炳文的叮嘱也占了很大原因。

        贺炳文原本对孟涛的期望是他能把中药材发展起来,把东江省变成全国优质中药材生产基地,把中药材变成荣阳市金名片,却没想到孟涛给他了一个更大的惊喜,直接研究出了3号降解酶,使得华夏史无前例的第一次成为世界高新技术标准制定者,而且还是在日米以污染为借口刁难华夏的当口。

        说是于国有大功都不为过。

        世界环保大会在东江省举行,在自己地盘上狠狠打了日米一个耳光贺炳文除了解气外,还有更深层次的考量。

        作为超高新技术的3号降解酶诞生在东江省,说明东江省有着良好的科研生态环境,这不但有利于吸引科技公司入住荣阳,而且还是一项耀眼政绩,对贺炳文更近一步绝对能提供助力。

        所以,贺炳文不止一次叮嘱贺东睿,一定要和孟涛保持良好关系,如果孟涛遇到困难,尽可能给予提供最大的帮助。

        所以,孟涛一开口说让贺东睿帮自己找两个公益基金方面的管理人才,贺东睿一口答应下来。

        作为东江省顶级公子哥,贺东睿的人脉和能量之大毋容置疑,仅仅过了三天时间,孟涛需要的人才贺东睿便给带了过来。

        一男一女,男的叫戴云涛,女的叫薛灵,都有在知名基金会担任高层管理的经历。

        看完戴云涛和岳萍的资料,孟涛又亲自和两人谈了一番,问了一些简单问题,比如说来信达的原因以及对即将成立的信达公益基金会的看法。

        对于第一个问题,两人倒也坦诚,一是贺东睿的原因,二是信达的工资高。

        至于孟涛提出的第二个问题两人并没有夸夸其谈刻意卖弄,在问了孟涛信达基金的主帮对象后,两人各自提出了自己的看法。

        话不多,但每一句都在点子上。

        孟涛喜欢这样的人,和嘉东宇一样,都是做事的人。

        由于是贺东睿介绍来的,孟涛也没有多费周折特意让卫军去调查两人,交待完事项后,直接让他们走马上任,着手进行信达公益基金会的筹备

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