第250 章 不要再坑别人了
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张小凡出去之后，陈颖跟胡灵解释了一番。
然后胡灵有些同情的看了陈颖跟邓小妮两个人。
别看张小凡年纪小，这坑起人来也是不含糊。
虽然这一次张小凡给出了7%的股份，但是怎么看都怎么觉得别扭。
等于是现在张小凡，花了大概2.8%的年收入，就让她们三个人，要跟张小凡打一辈子工了。
张小凡说出的那些要求很恶心。
首先，如果你要卖，只能是以固定资产的价格卖给张小凡。
第二点，如果你离开公司，股权依然不能卖，但是你没法分红，那么这个股份你就只能卖给张小凡。
所以最后不管怎么说，除非你在这里打一辈子工，然后将你的股份传给你的后代，也许你的后代还得在这里打工。
简直就是恶心的不得了，也许以后分公司的建立，然后分公司独立上市，你可以将分公司的那部分股权卖掉。
但是谁知道是猴年马月呢？
而且这1%的分红，每年也不见得有多少。
不管怎么说是张小凡的一番心意，胡灵也就接受了下来。
只是再次看向张小凡的眼光之后，还是变了不少。
别看别人年轻，但是资本家依然是资本家。
剥削你剥削得没有任何脾气，不过有一点点张小凡还是值得表扬的。
工资上面没有吝啬，虽然刚开始签订合同的时候，陈颖和邓小妮每个月工资只有一万。
但是慢慢的，陈颖的年薪已经到了将近50万，邓小妮的更恐怖，他还有业务提成，虽然只有不到1%，但是一年的收入也接近75万。
也许今年的年终奖，她们两个都会出奇的高，毕竟去年，张小凡直接撒出了那么多钱来做年终奖。
今年不可能更加小气，只会拿出更多的钱来做年终奖。
第二天律师来之后，四个人签下了自己的姓名。
这件事情基本上就成了，张小凡也落下了心中的一块石头。
四个人的心情其实是非常的复杂。
不过张小凡并没有去深探她们现实的想法，直接转头说出了自己的想法。
“你说以后我们对管理进行股权激励如何？”
胡灵直接白了一眼张小凡，你这样的股权激励，如果公司不上市有什么用吗？
难道期盼他每年一点点分红吗？
这点分红甚至还不如年终奖来得多，不过蚊子再小也是肉，也许很多人没有摸透其中的诀窍，所以依然会对股权激励有非常大的信心。
但是等他们真正摸透其中的诀窍之后，到时候真的会哭笑不得，甚至可能因此会记恨上张小凡，这对于公司来说并不是一个好现象。
“我觉得这样也就够了，如果你真的想让员工公司更加的依赖。
我觉得你应该更加的注重公司的环境，其他分公司建设都要跟总部来学习，工作环境生活环境都要向总公司靠拢。
然后在年终奖上面做一些功夫，我觉得这样可能更加的实际，也更能留住人才。”
对于总公司这边的生产环境，生活环境。
胡灵是非常满意的，反正对于胡灵这样的人来说，感觉待在这个公司就不想出去了。
环境是毋庸置疑的，工资也是没得说的，老板虽然在有些方面比较小气，比较坑人，但是总的来说还是没有多少大毛病的，很值得呆的一家
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张小凡出去之后，陈颖跟胡灵解释了一番。
然后胡灵有些同情的看了陈颖跟邓小妮两个人。
别看张小凡年纪小，这坑起人来也是不含糊。
虽然这一次张小凡给出了7%的股份，但是怎么看都怎么觉得别扭。
等于是现在张小凡，花了大概2.8%的年收入，就让她们三个人，要跟张小凡打一辈子工了。
张小凡说出的那些要求很恶心。
首先，如果你要卖，只能是以固定资产的价格卖给张小凡。
第二点，如果你离开公司，股权依然不能卖，但是你没法分红，那么这个股份你就只能卖给张小凡。
所以最后不管怎么说，除非你在这里打一辈子工，然后将你的股份传给你的后代，也许你的后代还得在这里打工。
简直就是恶心的不得了，也许以后分公司的建立，然后分公司独立上市，你可以将分公司的那部分股权卖掉。
但是谁知道是猴年马月呢？
而且这1%的分红，每年也不见得有多少。
不管怎么说是张小凡的一番心意，胡灵也就接受了下来。
只是再次看向张小凡的眼光之后，还是变了不少。
别看别人年轻，但是资本家依然是资本家。
剥削你剥削得没有任何脾气，不过有一点点张小凡还是值得表扬的。
工资上面没有吝啬，虽然刚开始签订合同的时候，陈颖和邓小妮每个月工资只有一万。
但是慢慢的，陈颖的年薪已经到了将近50万，邓小妮的更恐怖，他还有业务提成，虽然只有不到1%，但是一年的收入也接近75万。
也许今年的年终奖，她们两个都会出奇的高，毕竟去年，张小凡直接撒出了那么多钱来做年终奖。
今年不可能更加小气，只会拿出更多的钱来做年终奖。
第二天律师来之后，四个人签下了自己的姓名。
这件事情基本上就成了，张小凡也落下了心中的一块石头。
四个人的心情其实是非常的复杂。
不过张小凡并没有去深探她们现实的想法，直接转头说出了自己的想法。
“你说以后我们对管理进行股权激励如何？”
胡灵直接白了一眼张小凡，你这样的股权激励，如果公司不上市有什么用吗？
难道期盼他每年一点点分红吗？
这点分红甚至还不如年终奖来得多，不过蚊子再小也是肉，也许很多人没有摸透其中的诀窍，所以依然会对股权激励有非常大的信心。
但是等他们真正摸透其中的诀窍之后，到时候真的会哭笑不得，甚至可能因此会记恨上张小凡，这对于公司来说并不是一个好现象。
“我觉得这样也就够了，如果你真的想让员工公司更加的依赖。
我觉得你应该更加的注重公司的环境，其他分公司建设都要跟总部来学习，工作环境生活环境都要向总公司靠拢。
然后在年终奖上面做一些功夫，我觉得这样可能更加的实际，也更能留住人才。”
对于总公司这边的生产环境，生活环境。
胡灵是非常满意的，反正对于胡灵这样的人来说，感觉待在这个公司就不想出去了。
环境是毋庸置疑的，工资也是没得说的，老板虽然在有些方面比较小气，比较坑人，但是总的来说还是没有多少大毛病的，很值得呆的一家
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