第144章 排除法
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威狮涂料。
一间装修的非常简单的办公室。
李阳坐在上首。
然后旁边坐着两个人，年纪大概30多岁，桌子的对面还坐着三个年轻人。
“就是这张成分表，今天我们的事情就是来分析分析，将一些完全不必要的成分剔除。”
这一次武教授送过来的配方跟以前的完全不一样，以前的武教授甚至基本上已经标定好哪个是哪种材料。
但是这次送来的仅仅是一张成分表。
最主要的就是，里面的成分达到检测标准的成分有将近49种，这对于李阳他们来说，将是一个非常大的工程。
既然武教授送过来的成分表里面有49种。
也就是说，我就武教授也没有办法排除这49种中的任何一种。
这其实让李阳非常的惊讶，要知道，能让武教授无法排除的一些成分。
完全可以想象这其中的相似度有多么高，也可以从侧面很好的反映出设计这个配方的技术员，对于化学的基础以及涂料的理解是有多么的深厚。
李阳其实非常的担心，能设计出这样配方的人，肯定还能设计出其他更加优秀的配方。
如果威狮涂料，这边发挥大量的人力物力来研究出这个配方，但是，如果这个至美新材料的技术员，突然之间又拿出了新的配方，难道又要花费一次人力物力去研究这个配方吗？
但是现在老板已经下了死命令，对于这一广阔的市场，老板不想放弃。
所以李阳也只好硬着头皮上了，叫上一群经验丰富的技术员，大家一起来先排除一些不必要的成分。
一人计短，三人计长。
也许别人没有多少优点，但是总有那么一两个闪光点，所以李阳不想放弃任何一个减少人力物力的机会。
“大家先看一看这张成分表，这里面最少有一大半是干扰成分，所以你们要仔细想一想，看看哪些成分，你认为是不可能的，然后说说理由。”
两个年纪比较大的技术员就一脸的严肃，毕竟李阳让他们分析肯定是李阳，也很难找出其中的干扰成分。
但是三个年轻的技术员来说，他们就比较兴奋了，毕竟这是一次自己表现的机会，平常在工作中很难有这样的机会，所以现在他们心里就是想着怎么抓住这个机会，找出那些干扰物。
两个年长的技术员越看眉头皱的越深，这里面有很多两种或者三种相适度极高的成分，这将给分辨的工作增加更多的难度。
看着下面五个人在冥思苦想，李阳自己也在思索，昨天晚上他其实看了一个晚上了，但是确实找不到什么线索。
所以今天才拿过来，让大家讨论讨论。
其实李洋更看好的是三个年轻的技术员，毕竟他们的思想现在还非常的活跃。
完全不像自己在这个技术总工的位置上呆久了，想要的就是稳定稳定。
然后稳定久了之后，创新能力以及思维的活跃力就差得很多了。
一个人一旦在安逸的环境里待得太久，重复的事情做得太多，这个人的思想精神就会懒惰，再也不要说什么创新力之类的东西了。
这个时候一个年轻的技术员站了
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威狮涂料。
一间装修的非常简单的办公室。
李阳坐在上首。
然后旁边坐着两个人，年纪大概30多岁，桌子的对面还坐着三个年轻人。
“就是这张成分表，今天我们的事情就是来分析分析，将一些完全不必要的成分剔除。”
这一次武教授送过来的配方跟以前的完全不一样，以前的武教授甚至基本上已经标定好哪个是哪种材料。
但是这次送来的仅仅是一张成分表。
最主要的就是，里面的成分达到检测标准的成分有将近49种，这对于李阳他们来说，将是一个非常大的工程。
既然武教授送过来的成分表里面有49种。
也就是说，我就武教授也没有办法排除这49种中的任何一种。
这其实让李阳非常的惊讶，要知道，能让武教授无法排除的一些成分。
完全可以想象这其中的相似度有多么高，也可以从侧面很好的反映出设计这个配方的技术员，对于化学的基础以及涂料的理解是有多么的深厚。
李阳其实非常的担心，能设计出这样配方的人，肯定还能设计出其他更加优秀的配方。
如果威狮涂料，这边发挥大量的人力物力来研究出这个配方，但是，如果这个至美新材料的技术员，突然之间又拿出了新的配方，难道又要花费一次人力物力去研究这个配方吗？
但是现在老板已经下了死命令，对于这一广阔的市场，老板不想放弃。
所以李阳也只好硬着头皮上了，叫上一群经验丰富的技术员，大家一起来先排除一些不必要的成分。
一人计短，三人计长。
也许别人没有多少优点，但是总有那么一两个闪光点，所以李阳不想放弃任何一个减少人力物力的机会。
“大家先看一看这张成分表，这里面最少有一大半是干扰成分，所以你们要仔细想一想，看看哪些成分，你认为是不可能的，然后说说理由。”
两个年纪比较大的技术员就一脸的严肃，毕竟李阳让他们分析肯定是李阳，也很难找出其中的干扰成分。
但是三个年轻的技术员来说，他们就比较兴奋了，毕竟这是一次自己表现的机会，平常在工作中很难有这样的机会，所以现在他们心里就是想着怎么抓住这个机会，找出那些干扰物。
两个年长的技术员越看眉头皱的越深，这里面有很多两种或者三种相适度极高的成分，这将给分辨的工作增加更多的难度。
看着下面五个人在冥思苦想，李阳自己也在思索，昨天晚上他其实看了一个晚上了，但是确实找不到什么线索。
所以今天才拿过来，让大家讨论讨论。
其实李洋更看好的是三个年轻的技术员，毕竟他们的思想现在还非常的活跃。
完全不像自己在这个技术总工的位置上呆久了，想要的就是稳定稳定。
然后稳定久了之后，创新能力以及思维的活跃力就差得很多了。
一个人一旦在安逸的环境里待得太久，重复的事情做得太多，这个人的思想精神就会懒惰，再也不要说什么创新力之类的东西了。
这个时候一个年轻的技术员站了
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