第365章给你打一百分
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！”美女心急如焚时，一个声音在耳边响起：“别急！我来帮你！”
杨锋立即上前调控机器，以极快的速度按了一下清零键，终止了程序。然后按了复位键，重新输入正确的配制程序。
“嘀嘀”配制程序快速启动，一切恢复正常了。
杨锋只用三秒钟就轻松解决问题，这不仅仅要对配制程序熟悉，而且还要对电脑十分熟练。不是专业的人员，是不能胜任的。
其实杨锋在一号车间细心观察配制岗位，已经在心中掌握了操作流程和使用规范。加之拥有了透视眼，自己头脑敏捷手脚麻利，神目如电，三秒钟解决问题，在意料之中。
杨锋在关键时刻帮助了美女，这让美女对杨锋大有好感。
“谢谢！”美女道谢时给了杨锋一个甜蜜的微笑，微笑时，两个酒窝很惹人爱，脸蛋儿也明媚动人。微笑时，上半身的两团尤物也颤颤巍巍，让杨锋有些浮想联翩。
“别客气，咱们都是同事！”杨锋非常低调，不暴露自己是董事长的身份，也很会和美女搭讪。
“你是新来的吧？在哪个部门？叫什么名字？”美女细看了杨锋，感觉到比较陌生，于是问了一连串问题。
杨锋不想透露自己是董事长的身份，点点头说：“我叫杨锋，车间的技术员！”杨锋此时显得要多低调有多低调。
“我叫沈心怡，很高兴认识你！”沈心怡说话时，露出了两排整洁的牙齿，真白啊！看起来养眼！
杨锋看沈心怡时有点入神，弄得沈心怡有点脸红了，不过这种尴尬很快打破了，杨锋对沈心怡说：“沈小姐，如果我不看你的胸牌，我永远不会相信你是一个车间主任。”
沈心怡这才知道杨锋是看自己胸牌入神，害得自己脸红心跳，连忙问：“这话怎么讲？”
“沈主任，我初来乍到，在我的印象中，员工去洗手间，是应该由拉长顶岗的，怎么能由你这个大主任顶岗呢？”杨锋不解地抛出了疑问。
“那是因为我们车间人手不够，加了好几道工序，所以全体员工只能群策群力。我虽然不用固定在某个工位上，但我是移动工位！哪里需要我顶岗的，我都乐意去帮助大家！”
沈心怡的话让杨锋不由得在心里暗赞，要是制造车间都有像沈心怡这样的能手，那整个制造厂的生产质量就有保证。人才啊！只要有机会，我这个伯乐必须提拔，让人才的价值最大化。
这个时候，那个普工上了洗手间回到了岗位上，沈心怡就可以和杨锋更方便谈话了。
“杨技术员，我们这里的车间不知道还存在哪些技术问题，想请你多多提意见，我会带领车间员工加以改进和提高的！”沈心怡很虚心地向杨锋求教。此时，沈心怡已经完完全全把杨锋当成了技术员了。
“所有流程很科学合理，员工的积极性也很高，管理也很规范。如果打分的话，我给你打一百分！”杨锋笑着说。
！”美女心急如焚时，一个声音在耳边响起：“别急！我来帮你！”
杨锋立即上前调控机器，以极快的速度按了一下清零键，终止了程序。然后按了复位键，重新输入正确的配制程序。
“嘀嘀”配制程序快速启动，一切恢复正常了。
杨锋只用三秒钟就轻松解决问题，这不仅仅要对配制程序熟悉，而且还要对电脑十分熟练。不是专业的人员，是不能胜任的。
其实杨锋在一号车间细心观察配制岗位，已经在心中掌握了操作流程和使用规范。加之拥有了透视眼，自己头脑敏捷手脚麻利，神目如电，三秒钟解决问题，在意料之中。
杨锋在关键时刻帮助了美女，这让美女对杨锋大有好感。
“谢谢！”美女道谢时给了杨锋一个甜蜜的微笑，微笑时，两个酒窝很惹人爱，脸蛋儿也明媚动人。微笑时，上半身的两团尤物也颤颤巍巍，让杨锋有些浮想联翩。
“别客气，咱们都是同事！”杨锋非常低调，不暴露自己是董事长的身份，也很会和美女搭讪。
“你是新来的吧？在哪个部门？叫什么名字？”美女细看了杨锋，感觉到比较陌生，于是问了一连串问题。
杨锋不想透露自己是董事长的身份，点点头说：“我叫杨锋，车间的技术员！”杨锋此时显得要多低调有多低调。
“我叫沈心怡，很高兴认识你！”沈心怡说话时，露出了两排整洁的牙齿，真白啊！看起来养眼！
杨锋看沈心怡时有点入神，弄得沈心怡有点脸红了，不过这种尴尬很快打破了，杨锋对沈心怡说：“沈小姐，如果我不看你的胸牌，我永远不会相信你是一个车间主任。”
沈心怡这才知道杨锋是看自己胸牌入神，害得自己脸红心跳，连忙问：“这话怎么讲？”
“沈主任，我初来乍到，在我的印象中，员工去洗手间，是应该由拉长顶岗的，怎么能由你这个大主任顶岗呢？”杨锋不解地抛出了疑问。
“那是因为我们车间人手不够，加了好几道工序，所以全体员工只能群策群力。我虽然不用固定在某个工位上，但我是移动工位！哪里需要我顶岗的，我都乐意去帮助大家！”
沈心怡的话让杨锋不由得在心里暗赞，要是制造车间都有像沈心怡这样的能手，那整个制造厂的生产质量就有保证。人才啊！只要有机会，我这个伯乐必须提拔，让人才的价值最大化。
这个时候，那个普工上了洗手间回到了岗位上，沈心怡就可以和杨锋更方便谈话了。
“杨技术员，我们这里的车间不知道还存在哪些技术问题，想请你多多提意见，我会带领车间员工加以改进和提高的！”沈心怡很虚心地向杨锋求教。此时，沈心怡已经完完全全把杨锋当成了技术员了。
“所有流程很科学合理，员工的积极性也很高，管理也很规范。如果打分的话，我给你打一百分！”杨锋笑着说。