第1540章 素颜美女
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亿的投资全部拿进来了，苏俊华才会宣布甄董事长的病已经彻底治愈。
由此看来，苏俊华实在不比那陈家豪好多少，陈家豪骗拆迁富一个多亿，苏俊华却要骗视年轻和美丽如生命的甄美丽一百个亿，苏俊华可比陈家豪心狠手辣多了。
看来在苏俊华跟前，陈家豪简直是小巫见大巫了。不过苏俊华却不认为自己是要骗甄美丽的钱财，而是把一批有着广阔发展空间的好项目好机会让给了甄美丽，虽然投资协议有点粗糙，甄美丽投资一百个亿，董事会连个董事席位都没有，还没有投票权，这不是抢钱是什么呢？
路遥知马力，日久见人心嘛，苏俊华坚信甄美丽很快会感谢他的，当她投资的这一百个亿，每年分红都能分到几十个亿，还不用自己操任何心，甄美丽就会感叹能认识他苏俊华是多么幸运的一件事儿。
苏俊华把车开得很快，三人到达怀州的时候直接去了国华饮料厂，国华饮料长占地面积不小，有一大栋气派的办公大楼，可供一千多人吃饭的大食堂，有室内职工活动中心，有宽敞的大礼堂，可以召开职工大会，也可以表演文艺节目，放映电影，当然还有几个小会议室，公司的高管们经常在小会议室开会。
职工多，项目也多，公司团队和文化建设还没有完全到位，因此各种会就特别多，苏俊华挺反感文山会海的，来到国华饮料厂办公大楼，门卫自然认得他，知道他这个小年轻能耐比那李总还大，是整个公司的财神爷，因此笑脸相迎，毕恭毕敬的，鞠躬道：“苏总好，好久没见你来公司了，李总已经康复出院，正在会议室开会呢。”
李锦绣应该从会议室的窗户口看到苏俊华来了，她认得苏俊华的车，立即吩咐自己的助理李樱桃跑下来叫苏俊华过去开会。
李樱桃身着白衬衣，包臀西装裙，一副标准精干OL打扮，脸上没有化妆，是素养的，因为李锦绣出院回到工作岗位后就颁布一条禁令，眼睛说有女员工在上班的时候化妆，不论男女职工一律要求素颜。
李锦绣没有征求职工的意见就自己宣布这么一条禁令，让很多不化妆就不敢出门的女员工们深表不满。加上这个月工资到了发工资时间了，李锦绣让财务押后几天发，更是让职工们嘀嘀咕咕，又在怀疑公司的资金链是不是断掉，又发不出工资来了。
苏俊华看到李樱桃白里透红的脸蛋眼前为之一亮，原来樱桃不化妆的样子比化妆时还要好看呢，李樱桃神采奕奕，可见她在新的岗位干得十分得心应手，如果没人问她从哪里来，根本想不到这个泰国妹子会如此快速地融入到锦绣果业这个团队中。
苏俊华不知道的是，李樱桃和老妈李锦绣一见如故，每天睡觉都睡同一张床上，又说不完的共同话题，当然都是围绕如何把公司经营好这个主题来进行细节战略和细节的探讨。
亿的投资全部拿进来了，苏俊华才会宣布甄董事长的病已经彻底治愈。
由此看来，苏俊华实在不比那陈家豪好多少，陈家豪骗拆迁富一个多亿，苏俊华却要骗视年轻和美丽如生命的甄美丽一百个亿，苏俊华可比陈家豪心狠手辣多了。
看来在苏俊华跟前，陈家豪简直是小巫见大巫了。不过苏俊华却不认为自己是要骗甄美丽的钱财，而是把一批有着广阔发展空间的好项目好机会让给了甄美丽，虽然投资协议有点粗糙，甄美丽投资一百个亿，董事会连个董事席位都没有，还没有投票权，这不是抢钱是什么呢？
路遥知马力，日久见人心嘛，苏俊华坚信甄美丽很快会感谢他的，当她投资的这一百个亿，每年分红都能分到几十个亿，还不用自己操任何心，甄美丽就会感叹能认识他苏俊华是多么幸运的一件事儿。
苏俊华把车开得很快，三人到达怀州的时候直接去了国华饮料厂，国华饮料长占地面积不小，有一大栋气派的办公大楼，可供一千多人吃饭的大食堂，有室内职工活动中心，有宽敞的大礼堂，可以召开职工大会，也可以表演文艺节目，放映电影，当然还有几个小会议室，公司的高管们经常在小会议室开会。
职工多，项目也多，公司团队和文化建设还没有完全到位，因此各种会就特别多，苏俊华挺反感文山会海的，来到国华饮料厂办公大楼，门卫自然认得他，知道他这个小年轻能耐比那李总还大，是整个公司的财神爷，因此笑脸相迎，毕恭毕敬的，鞠躬道：“苏总好，好久没见你来公司了，李总已经康复出院，正在会议室开会呢。”
李锦绣应该从会议室的窗户口看到苏俊华来了，她认得苏俊华的车，立即吩咐自己的助理李樱桃跑下来叫苏俊华过去开会。
李樱桃身着白衬衣，包臀西装裙，一副标准精干OL打扮，脸上没有化妆，是素养的，因为李锦绣出院回到工作岗位后就颁布一条禁令，眼睛说有女员工在上班的时候化妆，不论男女职工一律要求素颜。
李锦绣没有征求职工的意见就自己宣布这么一条禁令，让很多不化妆就不敢出门的女员工们深表不满。加上这个月工资到了发工资时间了，李锦绣让财务押后几天发，更是让职工们嘀嘀咕咕，又在怀疑公司的资金链是不是断掉，又发不出工资来了。
苏俊华看到李樱桃白里透红的脸蛋眼前为之一亮，原来樱桃不化妆的样子比化妆时还要好看呢，李樱桃神采奕奕，可见她在新的岗位干得十分得心应手，如果没人问她从哪里来，根本想不到这个泰国妹子会如此快速地融入到锦绣果业这个团队中。
苏俊华不知道的是，李樱桃和老妈李锦绣一见如故，每天睡觉都睡同一张床上，又说不完的共同话题，当然都是围绕如何把公司经营好这个主题来进行细节战略和细节的探讨。