第四百零七章女总裁招聘
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“呵呵，怎么了？无话可说了吧？”
叶飞扬同样的冷笑着看着对方。
听到叶飞扬这样说，那叶青羽真的是忍不住的要吐血了。
什么叫自己无话可说了？
叮！
就在这个时候，电梯门打开，叶青羽用看白痴的眼神，看了叶飞扬一眼，而后起身走出了电梯。
虽然她现在还没有弄清楚，眼前这个家伙是什么身份，但是并不妨碍她认为，眼前这个家伙就是一个白痴！
叶飞扬也不急不慢的，从电梯里走了出来。
这里已经是公司顶层，传说中的行政总裁层。
他好奇的打量了一下，发现这公司规模格调，的确挺不错的，至少比金林袁青依的公司规模高大上不少。
袁青依只是在顶层，有一片总裁办公区域，有两个秘书一个助理。
而这里，整个一层楼，都是为总裁服务的。
“这位先生，请问您有什么事儿吗？”
一个年轻漂亮的女孩子，满脸迟疑的看着叶飞扬，一副小心翼翼，欲言又止的样子。
“我找你们老板！”
叶飞扬简单的，说明了自己的来意。
“找我们老板？”
那女孩有些懵逼，再看叶飞扬的眼神，不由的就更加怪异了起来。
“您是说？我们叶总？”
女孩子小心翼翼的开口询问。
“恩没错，就是你们叶总！”
叶飞扬深吸了一口气，想着这女孩子口中的叶总，应该就是这里的叶家主事人吧！
“您——”
那女孩子听了叶飞扬的话，不由的心中嘀咕了起来。
“这位先生，他搞什么鬼？”
“刚刚他不是跟着叶总，一前一后从电梯里走出来了吗？怎么现在又说要找叶总？”
虽然这女孩子，心中一片的懵逼和不解，可是她毕竟是看着，叶飞扬跟在叶总身后走出来的。
所以她下意识的，就认为两个人的关系很好，于是便也没有多想，就带着叶飞扬朝着某个方向走了过去。
总裁办公室里，叶青羽拿着一份文件翻看着。
这是几个人的个人档案。
伴随着公司的发展，他们需要扩张招收人才。
普通的人才，都是行政部招收的，而几个特殊的，高档人才，在通过行政部之后，最后却还是需要她的特殊审批。
敲门声响起，叶青羽将手里的资料放下之后，才深吸了一口气，说了一声进来。
一个衣裳革履，看上去潇洒帅气的三十岁左右的，一副成功男士打扮的男人，走了进来。
“叶总好，我是来自世界百强企业，具有六年管理经验的杨伟，我——”
那位自认为是天之骄子的杨伟，一边说着，一边面带得意而又充满了绅士的笑容。
然而——
“行了，我没兴趣听你自我介绍和吹嘘，你只要回答我几个问题就好了！”
叶青羽直接的，强势打断了对方的话语。
“第一，你来我们公司的目的是什么？”
“第二，你能够给我们公司带来什么效益？”
“第三，如果你不能在一分钟内，给我前两个问题一个满意的答案，那很抱歉
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“呵呵，怎么了？无话可说了吧？”
叶飞扬同样的冷笑着看着对方。
听到叶飞扬这样说，那叶青羽真的是忍不住的要吐血了。
什么叫自己无话可说了？
叮！
就在这个时候，电梯门打开，叶青羽用看白痴的眼神，看了叶飞扬一眼，而后起身走出了电梯。
虽然她现在还没有弄清楚，眼前这个家伙是什么身份，但是并不妨碍她认为，眼前这个家伙就是一个白痴！
叶飞扬也不急不慢的，从电梯里走了出来。
这里已经是公司顶层，传说中的行政总裁层。
他好奇的打量了一下，发现这公司规模格调，的确挺不错的，至少比金林袁青依的公司规模高大上不少。
袁青依只是在顶层，有一片总裁办公区域，有两个秘书一个助理。
而这里，整个一层楼，都是为总裁服务的。
“这位先生，请问您有什么事儿吗？”
一个年轻漂亮的女孩子，满脸迟疑的看着叶飞扬，一副小心翼翼，欲言又止的样子。
“我找你们老板！”
叶飞扬简单的，说明了自己的来意。
“找我们老板？”
那女孩有些懵逼，再看叶飞扬的眼神，不由的就更加怪异了起来。
“您是说？我们叶总？”
女孩子小心翼翼的开口询问。
“恩没错，就是你们叶总！”
叶飞扬深吸了一口气，想着这女孩子口中的叶总，应该就是这里的叶家主事人吧！
“您——”
那女孩子听了叶飞扬的话，不由的心中嘀咕了起来。
“这位先生，他搞什么鬼？”
“刚刚他不是跟着叶总，一前一后从电梯里走出来了吗？怎么现在又说要找叶总？”
虽然这女孩子，心中一片的懵逼和不解，可是她毕竟是看着，叶飞扬跟在叶总身后走出来的。
所以她下意识的，就认为两个人的关系很好，于是便也没有多想，就带着叶飞扬朝着某个方向走了过去。
总裁办公室里，叶青羽拿着一份文件翻看着。
这是几个人的个人档案。
伴随着公司的发展，他们需要扩张招收人才。
普通的人才，都是行政部招收的，而几个特殊的，高档人才，在通过行政部之后，最后却还是需要她的特殊审批。
敲门声响起，叶青羽将手里的资料放下之后，才深吸了一口气，说了一声进来。
一个衣裳革履，看上去潇洒帅气的三十岁左右的，一副成功男士打扮的男人，走了进来。
“叶总好，我是来自世界百强企业，具有六年管理经验的杨伟，我——”
那位自认为是天之骄子的杨伟，一边说着，一边面带得意而又充满了绅士的笑容。
然而——
“行了，我没兴趣听你自我介绍和吹嘘，你只要回答我几个问题就好了！”
叶青羽直接的，强势打断了对方的话语。
“第一，你来我们公司的目的是什么？”
“第二，你能够给我们公司带来什么效益？”
“第三，如果你不能在一分钟内，给我前两个问题一个满意的答案，那很抱歉
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