第五十四章新人来了

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第二天一大早,苏佑刚刷完牙,陈清平一脸兴奋的冲到他家里。

        “苏老大,我介绍的那个小徐他们来了,现在刚下飞机”

        徐一鸣本来打算坐火车来的,毕竟车票钱便宜,只是到了火车站许朵朵又改变了主意,觉得坐火车太慢了,至少需要一天一夜才能到岛城,这还是考虑到没有让路的情况,应聘的事晚到不如早到,她咬了咬牙愣是决定坐凌晨的飞机过来。

        “嗯,他们知道路吗?不行的话我找个人去接他们”

        徐一鸣这人看起来态度还挺积极的,难怪陈清平这么高兴。

        “不用,他们自己坐车就过来了,就是得给他们找个住的地方,毕竟有个女孩子”

        陈清平有些尴尬,这话说的不合适,只不过他们也是初来乍到,根本不知道哪个地方有旅店,要是到县城的话,离这里也太远了。

        “嗯,等会儿我去旅游区定个旅店,就是条件比不上城里”

        苏佑镇子有个名胜古迹,据传是嬴政三次光顾徐福东渡的地方,骑自行车到他们家也就十几分钟,离得也算比较近。

        “能有个地方住就行了,不用那么破费的,他们又不是什么大人物”

        旅游区的物价应该都不低,陈清平不想白白的花冤枉钱。

        “老陈,咱们是股东,可以节省点,但是对于员工,我们必须要存在他们欣赏的地方嗯,你说如果以后咱们招聘人才,只要进入面试关,面试期间都包吃包住,他们会有什么想法?”

        陈清平神色一怔,逐渐露出笑容

        “他们会对企业的第一印象相当好,如果公司规模再庞大一些,那绝对会很吸引人才,尤其是大学毕业生”

        陈清平思维扩展的很快,一个企业吸引人才的无非就是三点,规模,待遇,发展空间,而留住人才的关键那就是企业价值观和人文关怀。

        价值观这种不用多说,九年义务教育的我们为何如此优秀就是价值观的作用,人文关怀则是企业凝聚力的一种缔造方式,并不是说给的钱多,员工就会感激,与之相反人的欲望是无止境的,只给钱而没有人文关怀那就是给自己找事了!

        苏佑听着老陈的话,不由仔细的点点头,这老陈的专业水平很高,没想到在这方面也很优秀,和他聊的不多,但是这人的情商绝不是胖子那等人能比拟的!

        “老陈,你这想法不错,要是未来我们能有个你这样的人事主管,我也就放心了!”

        苏佑说完,瞟了一眼老陈,他神色有些疑虑的笑了笑,这事不勉强,他要是想做自然会来找他。

        “一鸣,这个地方还真凉快,比魔都那边凉快多了!”

        许朵朵初次乍到,很是高兴,笑脸上洋溢着欢快。

        “嗯,岛城就是这点好,要不然也不会吸引那么多游客了”

        徐一鸣点点头,虽说这个地方挺偏的,但是环境还是真不错的。

        “这小哥说的不错,我们这边就是这个样子,白天还行,就是晚上有些阴冷,你们也是来旅游的吧?”小公共汽车上的售票员对于外地游客很有兴致。

        “嗯,我

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