第一百六十二章 不加班的公司

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陈天准备抽空去和这位人物接触一下,这时候电脑传来一封邮件,是殷俊发来的公司制度,要陈天过目一下。

        陈天看了看,果然大企业出来的就是不一样,这内容详细的不行,然而看着看着陈天慢慢皱起了眉头,摇了摇头。

        陈天给殷俊打了个电话,说道:“殷俊么?我是陈天。”

        “陈总,刚才的邮件有什么您收到了么?”殷俊问。

        “不错,内容很详细,但是有些地方我觉得需要修改一下。”陈天说。

        殷俊奇道:“哪方面的?”

        “工作时间方面,你给企业的上班时间居然是九九六?这不合适,太长了。”陈天说。

        所谓的九九六是互联网公司的普遍说法,也就是早上九点工作到晚上九点,一周工作六天。

        “这个有什么问题么?企业要最高效率的工作,创造业绩产生价值,这个时间很合理,更何况我们是初创公司,有多少事情等着我们去忙?”

        “这个时间,也许能给公司创造价值,但是问题也很大,首先对员工的身体有伤害,其次工作强度太大,效率会变低,最后员工们住宿的地方目前并没有安排,你让他们深夜怎么回家?”陈天说道。

        殷俊笑了笑:“老板,我知道从声音可以听出来,您很年轻,甚至比我小的多,但是您这想法太理想化了吧,哪有企业不加班的?更何况您给的可是同行业两倍甚至三倍的薪水!”

        “这个我知道,但是这不是压榨员工的理由,员工需要合理的休息。”陈天说。

        殷俊有些不满:“您要在短时间碾压同级别的大企业,甚至要抢光别人公司的业余和利润,没有这种工作量,效率会非常低的!”

        陈天倒了杯水:“你是美帝来的,难道不知道这不合法么?”

        “但是这是华夏,并没有人为此追责,华夏最大的互联网公司哪个不是如此?夏为更加夸张,月休只有三天,每天早九晚十家常便饭。”殷俊语气有些重,因为他渴望把企业做到世界一流,所以华夏一流的企业如何做,他做了深入的研究。

        “那是他们,有一天华夏劳动者的维权意识上来的时候,我们会有大麻烦,你知道八小时的工作制度是多少人付出生命换来的么?”陈天语气变得低沉。

        “当年的美帝和西欧,进入了高速的经济发展,资本家为了压榨更多的剩余价值,不断的加长工人们的劳动时间,减少他们的薪水,当时工人们每天要劳动14至16个小时,有的甚至长达18个小时,但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说:‘让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子,在这里的任何一架机器旁边工作,我能够使他在22岁时头发变成灰白。’这个故事你不会不知道吧?”

        “但是,这里不是美帝啊!”殷俊说道,“要发展本来就要有人牺牲,这是自古以来的真理,您现在是老板,怎么会站在他们的角度的说话呢?大家都是如此我们为什么要特立独行?明面上自然可以说八小时工作制,让他们自愿加班就好了!”

        陈天笑着说:

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