第五百三十章：保罗的新纪录
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那已经是一次对于他来说差一点毁灭了他职业生涯的伤病，他希望自己的职业生涯更长一点，和这一次快船的11签约的很大一部分原因也正是因为他对于自己在之后的长约还是有一点信心的。
安生看到这样的克里斯保罗，心中还是有一点感慨的，虽然没有说，但是他喜欢这样的克里斯保罗，而不是在上个赛季那样喜欢在弧顶拿着球指挥的克里斯保罗。
这一场面对尼克斯就是一场彻头彻尾的s，只用了三节多一点的时间，他们再一次让全联盟明白了三节打卡下班是一个什么样的概念，时间还有10分钟，尼克斯就已经换下了所有的主力球员然后举手投向了，比分板上10：2的数字对于麦迪逊花园广场的所有球迷都有一点刺眼。
克里斯保罗在这一场比赛打出了他职业生涯进攻最出色的一场比赛，只用了34分钟，他就打破了自己的单场得分记录43分，而那一场面对灰熊的43分，克里斯保罗可是打了加时，全场打了40的时间。而这一次，全场2投19中，三分9投6中砍下了4分的克里斯保罗创造了他的新的得分个人记录。
当时布莱德史蒂文斯和安生想要让克里斯保罗再在场上待上什么两分钟，拿上一个50的得分，这也是一件美滋滋的事情，只不过克里斯保罗在这个时候的进攻n也已经发泄完毕，他们也没有什么n去继续发泄他们的得分，50分对于他来说并不是什么太大的追求，他追求的更多的是胜利。
这一场胜利和得分秀让克里斯保罗在全明星上面失去了首发的事情再一次被提了出来，他今天的这个4分让很多隐藏的对于克里斯保罗的吹嘘的专家们又一次出现在了大众的视野之中。
安东尼戴维斯和克里斯保罗，到底这两个人是谁才是快船的二当家，这两个人放在联盟绝大多数球队，作为球队的老大都已经没有什么问题了。
这一场大胜尼克斯之后的下一场比赛，克里斯保罗依然还是一场34分的砍分来已经即将开始的全明星赛，两场2分，在全明星进行投票的时候对于克里斯保罗的进攻能力的怀疑现在已经完全不攻自破了，这样的进攻能力能叫弱么？如果这都算作弱的话，那么其他的后卫又算作什么？
所以大家都很好奇，克里斯保罗会不会把这样的状态带到接下来的全明星赛上来，要知道，克里斯保罗还从来没有拿过一次全明星赛！如果他接下来在全明星赛上还有这样的状态，这并非不可能，教练是布莱德史蒂文斯，而且还有两个队友和他一起进入了全明星，说真的，他如果拿下这一次的的全明星对于球迷来说完全是很正常的一件事，毕竟安生已经拿过一次了，这个奖项也并不像其他的奖项一样多多益善。11m.shenPINwu.COM
那已经是一次对于他来说差一点毁灭了他职业生涯的伤病，他希望自己的职业生涯更长一点，和这一次快船的11签约的很大一部分原因也正是因为他对于自己在之后的长约还是有一点信心的。
安生看到这样的克里斯保罗，心中还是有一点感慨的，虽然没有说，但是他喜欢这样的克里斯保罗，而不是在上个赛季那样喜欢在弧顶拿着球指挥的克里斯保罗。
这一场面对尼克斯就是一场彻头彻尾的s，只用了三节多一点的时间，他们再一次让全联盟明白了三节打卡下班是一个什么样的概念，时间还有10分钟，尼克斯就已经换下了所有的主力球员然后举手投向了，比分板上10：2的数字对于麦迪逊花园广场的所有球迷都有一点刺眼。
克里斯保罗在这一场比赛打出了他职业生涯进攻最出色的一场比赛，只用了34分钟，他就打破了自己的单场得分记录43分，而那一场面对灰熊的43分，克里斯保罗可是打了加时，全场打了40的时间。而这一次，全场2投19中，三分9投6中砍下了4分的克里斯保罗创造了他的新的得分个人记录。
当时布莱德史蒂文斯和安生想要让克里斯保罗再在场上待上什么两分钟，拿上一个50的得分，这也是一件美滋滋的事情，只不过克里斯保罗在这个时候的进攻n也已经发泄完毕，他们也没有什么n去继续发泄他们的得分，50分对于他来说并不是什么太大的追求，他追求的更多的是胜利。
这一场胜利和得分秀让克里斯保罗在全明星上面失去了首发的事情再一次被提了出来，他今天的这个4分让很多隐藏的对于克里斯保罗的吹嘘的专家们又一次出现在了大众的视野之中。
安东尼戴维斯和克里斯保罗，到底这两个人是谁才是快船的二当家，这两个人放在联盟绝大多数球队，作为球队的老大都已经没有什么问题了。
这一场大胜尼克斯之后的下一场比赛，克里斯保罗依然还是一场34分的砍分来已经即将开始的全明星赛，两场2分，在全明星进行投票的时候对于克里斯保罗的进攻能力的怀疑现在已经完全不攻自破了，这样的进攻能力能叫弱么？如果这都算作弱的话，那么其他的后卫又算作什么？
所以大家都很好奇，克里斯保罗会不会把这样的状态带到接下来的全明星赛上来，要知道，克里斯保罗还从来没有拿过一次全明星赛！如果他接下来在全明星赛上还有这样的状态，这并非不可能，教练是布莱德史蒂文斯，而且还有两个队友和他一起进入了全明星，说真的，他如果拿下这一次的的全明星对于球迷来说完全是很正常的一件事，毕竟安生已经拿过一次了，这个奖项也并不像其他的奖项一样多多益善。11m.shenPINwu.COM